Senior Interconnection Manager

🕒 il y a 1 mois

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $150 000 - $175 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Highland Electric Fleets

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

🚘 Automobile

📦 Logistique

🚗 Transport

Automotive • Logistics • Transport

Highland Electric Fleets est un fournisseur leader de services de flottes électriques en Amérique du Nord. L'entreprise se concentre sur la facilitation de la transition vers les véhicules électriques en la rendant simple, fiable et abordable pour les autobus scolaires et autres flottes. Elle propose une solution clé en main qui comprend la planification, la fourniture, la mise en œuvre et l'optimisation des flottes électriques. Highland Electric Fleets est le propriétaire/opérateur du plus grand nombre d'autobus scolaires électriques sous contrat aux États-Unis et est reconnu pour son programme commercial de véhicule à réseau. L'entreprise a obtenu des subventions et incitations importantes pour aider ses clients à électrifier leurs flottes.

Description

• Own the utility interconnection and new-service program across Highland's development portfolio, from early diligence through energized service • Lead utility diligence to confirm each site's buildability from a utility standpoint — available capacity, service voltage, required upgrades, timelines, and costs • Prepare and manage new utility service and interconnection applications, driving them through to approval on an aggressive, portfolio-wide schedule • Serve as Highland's primary point of contact with electric utilities, managing utility timelines, budgets, and escalations • Functionally lead and quality-check the external partners performing utility diligence and application work • Keep utility workstreams tracking in parallel with design and permitting so that utility milestones feed the design packages on time • Manage rate schedule and tariff selection • Contribute utility upgrade and service costs to project budgets and support a repeatable unit-cost installation model • Build and maintain a repository of utility requirements, processes, and contacts by territory • Develop relationships and standardized interconnection playbooks with key utilities • Clear utility roadblocks before they threaten project schedules • Report to the Vice President, Development & Construction • Travel approximately 20%

🎯 Exigences

• Bachelor's degree, or 8+ years of directly related professional experience • Substantial experience working with electric utilities — interconnection, new service requests, and service upgrades — on the developer, customer, or utility side • Program or portfolio management experience coordinating many concurrent projects and external partners • Demonstrated ability to move utility applications and approvals forward on aggressive timelines • Demonstrated experience negotiating phased or partial interconnection agreements with utilities • Experience with utility interconnection for distributed energy resources (BESS, solar) or large commercial/industrial electrical loads • Exposure to EV charging, edge compute/data center power, or renewable energy development • Familiarity with interconnection standards and utility processes (e.g., IEEE 1547, utility tariffs, and state interconnection rules) • Experience working alongside permitting authorities having jurisdiction (AHJs) and engineering consultants • Prior experience at or embedded with an electric utility; PMP or equivalent certification

🏖️ Avantages

• Competitive base salary and performance-based bonus program • A supportive, highly collaborative, team-oriented environment • Ability to work with bright, innovative, and forward-thinking colleagues • Health, Vision, and Dental coverage for employees & their dependents • Generous Paid Time Off • 401(k) program and company match