Practice Growth Advisor

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 42%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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HIP Creative est un partenaire de croissance pour les cabinets d'orthodontie, spécialisé dans la transformation des prospects en bénéfices grâce à des solutions complètes de marketing, de logiciel et de formation. L'entreprise aide les orthodontistes à développer des pratiques plus importantes et des marques puissantes en générant des prospects tout en équipant les équipes pour convertir davantage de leads en patients payants. Leur cadre propriétaire PARF™ alimente les pratiques orthodontiques à la croissance la plus rapide en se concentrant sur le marketing, le logiciel et la formation. HIP Creative propose des solutions publicitaires personnalisées, des systèmes de suivi automatisés, un suivi transparent des revenus et une gestion de la réputation pour aider les pratiques orthodontiques à atteindre une croissance exponentielle et un succès durable. L'entreprise a construit des relations à long terme avec de nombreux orthodontistes, soutenant leur croissance avec des idées et des outils innovants adaptés au marché de l'orthodontie.

Description

• Manage a portfolio of 35-40 orthodontic and dental partners while maintaining a high-touch, white-glove partner experience • Lead 10 to 12 weekly partner calls focused on growth strategy, marketing performance, opportunity conversion, scheduling, CRM usage, front desk execution, treatment coordinator performance, and partner accountability • Review key performance indicators across the full opportunity funnel, including lead volume, scheduled appointments, show rate, pending patients, starts, lost opportunities, and ROI • Coach practice owners, front desk teams, scheduling teams, and treatment coordinators on behaviors and systems that improve conversion • Help partners understand how HIP’s marketing strategy connects to practice growth, patient starts, and revenue • Learn and present HIP’s marketing strategy, including paid media, SEO, website performance, lead generation, creative strategy, and reporting insights • Identify performance issues and friction points quickly, then develop clear action plans to improve results • Maintain proactive communication with partners, including timely follow-up, clear next steps, and a 2 to 3 hour response window during business hours • Document calls, action items, partner updates, risks, and next steps in HighLevel and ClickUp • Collaborate with HIP’s Paid Media, SEO, Web, Creative, Sales, and Support teams to ensure partner needs are clearly communicated and addressed • Identify at-risk partners early and help lead 30/60/90 day plans to improve account health and retention • Show up with urgency, ownership, precision, and a genuine commitment to helping partners grow

🎯 Exigences

• 3+ years in orthodontic or dental practice operations • Experience coaching, training, or managing dental/orthodontic teams • Strong grasp of the patient journey, from inquiry to scheduled appointment to consultation to start • Ability to read performance data, spot trends, and turn insights into clear action steps • Excellent written and verbal communication skills, with high attention to detail and strong organization • Ability to manage 35–40 partner relationships with timely communication and follow-through • Comfortable using or learning tools like HighLevel, ClickUp, Slack, Zoom, Google Workspace, PandaDoc, and reporting dashboards • Reliable high-speed internet and a dedicated, distraction-free remote workspace • Must be located in the US

🏖️ Avantages

• 401(k) matching • Dental Insurance • Health Insurance • Vision Insurance • Life Insurance • PTO eligibility after 90 days of hire • 10 vacation days the first year of service • Unlimited PTO starting year two • Flexible partial days • Sick/personal days • Remote position

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