Chargé(e) de prise de rendez-vous (Acquisition de talents)

Emploi pas sur LinkedIn

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11 - 50 employés

Fondée en 2021

Nous vous aidons à développer votre marque DTC avec les talents du top 1 %.

Description

• Contacter quotidiennement des candidats via LinkedIn et d'autres plateformes en utilisant des messages personnalisés • Gérer les réponses entrantes et atteindre l'inbox zero au quotidien • Qualifier rapidement les candidats par chat (et par courts appels si nécessaire) • Programmer les candidats qualifiés dans nos calendriers • Suivre, étiqueter et mettre à jour chaque lead dans Airtable / ClickUp • Utiliser des systèmes d'outreach automatisés et des relances manuelles pour maintenir des taux de réponse élevés • Garantir des temps de réponse très rapides (critique) • Rendre compte directement au Head of Fulfillment • Atteindre les KPIs suivants : temps de réponse, appels réservés, conversations qualifiées • Maintenir les pipelines propres : pas de leads « ghostés », pas de statuts confus • Comprendre l'intention, la disponibilité et les attentes du candidat avant de programmer • Travailler en étroite collaboration avec Customer Success et les Interview Managers pour aligner les priorités quotidiennes • Proposer de petites améliorations de processus pour rendre l'outreach plus rapide et fluide

🎯 Exigences

• Expérience en e‑commerce, recrutement, staffing ou prise de rendez-vous (préférée) • À l'aise avec la prospection/outreach quotidienne et la gestion d'un grand nombre de conversations • Très bon niveau d'anglais écrit — vous serez amené(e) à écrire aux candidats toute la journée • Organisé(e), proactif(ve) et fiable • Habitué(e) à suivre les leads et à respecter des processus • À l'aise avec les outils CRM (une expérience sur Airtable / ClickUp est un plus) • Capacité à aller vite sans perdre en précision • À l'aise pour tenir des conversations cordiales et naturelles • Esprit d'ownership / sens des responsabilités — vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire

🏖️ Avantages

• Travailler directement avec des marques DTC en forte croissance à l'international • Apprendre des méthodes modernes de recrutement et des systèmes d'outreach haute performance • Entièrement en télétravail avec des routines structurées et des attentes claires • Pas de chaos, pas de tâtonnements — systèmes propres et KPIs transparents • Accès direct à la direction • Possibilités d'évolution vers des postes d'Interview Manager ou de Client Manager