Regional Quality Manager

🕒 il y a 1 mois

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The Home Depot

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10 000+ employés

Fondée en 1978

🏗️ Construction

📦 Logistique

🛒 Commerce de détail

💰 Debt Financing en 2007-07

Construction • Logistics • Retail

The Home Depot est un leader dans la vente de détail dédiée à l'amélioration de l'habitat, offrant une large gamme de matériaux de construction, de produits pour l'amélioration de la maison, de produits pour le jardinage et de services associés. L'entreprise exploite à la fois des magasins physiques et une plateforme en ligne, fournissant des solutions complètes pour les amateurs de bricolage, les entrepreneurs professionnels et les propriétaires. The Home Depot s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, offrant des opportunités d'emploi et des avantages à une main-d'œuvre diversifiée. De plus, l'entreprise accorde une grande importance au service client et à l'implication des employés pour maintenir sa position de leader de confiance dans le secteur de l'amélioration de l'habitat.

Description

• Evaluate MET operational processes and quickly identify and address issues • Influence operational performance through in-aisle gap analysis • Remain current and well versed on MET SOPs and strategic initiatives • Develop MEAs, Supervisors, MEMs and DEMs through teaching, coaching and training on operational processes • Conduct detailed, multi-day training visits to outlier stores to increase store performance • Plan and organize weekly and monthly RQM routines • Follow up on store walks and game plan progress • Cover 1–2 regions and visit other stores to engage with associates and identify best practices • Communicate effectively across all levels of the organization

🎯 Exigences

• Must be eighteen years of age or older • Must be legally permitted to work in the United States • High school diploma and/or GED • Minimum 3 years of work experience • Ability to evaluate MET operational processes and identify issues • Knowledge of MET SOPs and strategic initiatives • Ability to teach, coach, and train on operational processes • Ability to communicate clearly across all levels of the organization • Typically requires overnight travel more than 50% of the time • Ability to sit or stand in the same location, stoop regularly, and move/lift light material or equipment typically less than 8 pounds • Ability to work in conditions involving temperature extremes, moving machinery, loud noise, and fumes