Healthcare Consulting Manager – Mid Revenue Cycle

🕒 il y a 3 jours

⛰️ Colorado, District of Columbia, +8 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🗽 New York – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $145 000 - $185 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Huron

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2002

🏥 Santé

📦 Logistique

📣 Marketing

Healthcare • Logistics • Marketing

Huron Consulting Group est un cabinet de conseil mondial qui offre une large gamme de services, y compris des solutions de stratégie, d'opérations, de conseil, de numérique, de technologie, et d'analytique aux différents secteurs tels que la santé, l'éducation, l'énergie et les services financiers. Huron aide les organisations à naviguer dans des défis complexes et à stimuler la croissance grâce à des solutions sur mesure et des stratégies innovantes. L'entreprise emploie une équipe d'experts dédiés à la délivrance de solutions à fort impact qui répondent aux besoins uniques de chaque client, en se concentrant sur des domaines tels que les services gérés, l'externalisation, et le développement du leadership.

Description

• Guide clients in designing, implementing, and optimizing service capture strategies • Lead consulting engagements that improve revenue integrity and operational performance across hospitals, health systems, and physician enterprises • Support EHR transition initiatives, including Epic implementations • Develop and manage comprehensive project workplans • Ensure engagements remain on schedule and key milestones are achieved • Oversee development, review, and quality assurance of client deliverables • Produce executive presentations, analytical work products, financial opportunity assessments, and implementation materials • Evaluate clinical workflows, charge entry practices, and billing compliance processes • Analyze data to identify improvement opportunities and develop actionable recommendations • Advise client stakeholders throughout the engagement lifecycle • Present findings and recommendations to clinical, operational, and executive audiences • Manage multiple client engagements and priorities • Lead and develop team members through coaching, mentorship, performance feedback, and professional development • Foster a culture of quality, integrity, and collaboration

🎯 Exigences

• Bachelor's degree required • 5+ years of healthcare revenue cycle experience, including service capture, CDM, coding, billing, and reimbursement processes • Deep understanding of service capture workflows across inpatient, outpatient, and professional services settings • Proven experience delivering healthcare revenue cycle projects within a consulting environment • Hands-on experience with Epic and reimbursement methodologies (ICD-10, CPT, HCPCS, DRG) • Demonstrated leadership experience • Strong analytical, organizational, interpersonal, and stakeholder management skills • Proficiency in Microsoft Office Suite (PowerPoint, Excel, Word, Teams) • Ability to travel based on client, enterprise, or project needs • U.S. work authorization required

🏖️ Avantages

• Annual incentive compensation program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Wellness programs • Professional development • Career growth opportunities • Coaching and mentorship • Remote work arrangement • Less than 50% average annual travel in the Healthcare practice