Recruteur·euse spécialisé·e dans les recrutements créatifs à haut volume

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 4 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

💵 $1 000 - $2 000 / mois

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Incubator Lab

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2 - 10 employés

🛍️ eCommerce

📣 Marketing

💼 Conseil

eCommerce • Marketing • Consulting

Incubator Lab est une entreprise de croissance et de marketing qui incube et développe des marques e-commerce innovantes. Ils se positionnent comme une équipe de marketing et de publicité 'hors du commun' concentrée sur l'attraction des clients, la stimulation des ventes et la production de résultats mesurables; leur site revendique plus de 100 millions de dollars de revenus générés. L'entreprise met en avant quatre fondateurs avec plus de 50 années d'expérience combinée dans la publicité, une équipe d'environ 34 personnes, et offre des services, des forfaits et du consulting (le pied de page du site mentionne 'Consulting rosa LLC'). Elle insiste sur le test continu et les solutions innovantes pour développer les marques e‑commerce.

Description

• Mener 20 à 30 appels de qualification rapides de 15 minutes par jour • Rechercher activement des candidat·es, les contacter et constituer des viviers en Amérique latine, dans la région EMEA, en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord • Constituer et maintenir un vivier actif de plus de 200 monteurs et monteuses vidéo spécialisés dans la performance • Rechercher des profils créatifs sur Behance, Dribbble, ArtStation, Vimeo, Motionographer, Upwork, Fiverr Pro, Contra, Workana, Discord, Telegram, Reddit, X/Twitter, Meta, TikTok et YouTube • Évaluer les monteurs et monteuses vidéo sur leur maîtrise des leviers de performance en direct response, notamment les hooks, le rythme des contenus UGC et les éléments capables d’arrêter le scroll • Évaluer leur familiarité avec les outils vidéo d’IA, notamment Runway, VEO, ElevenLabs, Kling, Midjourney et HeyGen • Utiliser des outils de sourcing alimentés par l’IA, des séquences automatisées de prise de contact avec les candidat·es et des workflows ATS • Réduire le délai de recrutement tout en maintenant un contrôle qualité pour les postes en creative performance • Collaborer lors des points d’équipe et des passations de candidat·es pendant les plages de chevauchement avec les horaires EST

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience en recrutement de bout en bout et en sourcing, spécifiquement dans les métiers créatifs liés au Performance Marketing, au Direct Response, au DTC et à l’e-commerce • Expérience du recrutement de monteurs et monteuses vidéo, de motion designers et de creative strategists • Expérience avérée du recrutement rapide et à haut volume, idéalement en agence ou au sein d’une start-up évoluant dans un environnement dynamique • Excellente compréhension des formats publicitaires Paid Social (Meta, TikTok, YouTube), des hooks axés conversion, du rythme des contenus UGC et des exigences du montage vidéo en direct response • Expérience dans l’utilisation de plateformes de recrutement basées sur l’IA, de séquences automatisées de prise de contact, de LinkedIn Recruiter, de bases de données internationales de profils créatifs et de systèmes ATS • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • Énergie, endurance et efficacité pour gérer 20 à 30 appels de présélection par jour • Disponibilité obligatoire pour assurer chaque jour un chevauchement en temps réel avec les horaires de travail EST aux États-Unis

🏖️ Avantages

• Organisation remote-first et travail asynchrone • Chevauchement quotidien en temps réel avec les horaires de travail EST aux États-Unis • Environnement de travail inclusif, garantissant l’égalité des chances • Aménagements possibles pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques