Directeur commercial régional – Capteurs d’image CMOS – Europe

🔥 il y a 2 heures

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

D'où vient cette offre

Publiée sur la page carrières de indie.inc, pas via un site d'emploi

Repérée par Remote Rocketship il y a 2 heures

Toujours ouverte sur le site de indie.inc. Vérifiée il y a 1 heure.

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indie.inc

501 - 1000 employés

🚘 Automobile

🤖 Intelligence artificielle

💰 €190 000 000 POST IPO CONVERTIBLE en 2024-12

Automotive • Artificial Intelligence

indie. inc est une entreprise de technologie automobile qui développe des composants hardware de capteurs et des logiciels de perception pour les applications automobiles. Comme indiqué sur son site, son offre comprend des composants photoniques et optiques (lasers, diodes, SLED, composants à fibre optique), des systèmes de capteurs radar et LiDAR, ainsi que des solutions combinant SoC et logiciels de perception pour la surveillance du conducteur et des occupants à bord (DMS/OMS) et d’autres fonctions de perception liées aux ADAS. indie. inc acquiert également des équipes complémentaires, comme emotion3D, et met en avant des solutions pour l’éclairage intérieur et extérieur des véhicules, le transport de données à haut débit et des kits d’évaluation pour les systèmes radar.

Description

• Piloter les ventes et le développement commercial du portefeuille de capteurs d’image CMOS d’indie Semiconductor sur les marchés médical, industriel, de la robotique et grand public • Développer, intégrer et gérer les relations avec les clients OEM, les représentants de fabricants, les VAR, les distributeurs et les autres partenaires de distribution • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et promouvoir des concepts applicatifs intégrant la capture d’image, les Vision ISP, le radar, le LiDAR et les technologies de détection pilotées par logiciel • Fournir un support technique de haut niveau lors des évaluations clients, de l’intégration des produits et des discussions au niveau système • Collaborer avec les équipes Product Management, Product Engineering, Qualité, Marketing et Supply Chain afin de contribuer à la réussite des clients • Recueillir les retours des clients, les informations concurrentielles et les tendances du marché pour alimenter la stratégie produit et les initiatives marketing • Traduire les exigences système en solutions à base de capteurs d’image CMOS et identifier les possibilités d’associer des technologies de détection complémentaires • Contribuer à la création de supports destinés aux clients, notamment des kits d’évaluation, notes d’application, démonstrations, supports de présentation commerciale et documentations techniques • Entretenir les relations et assurer une communication régulière avec les clients OEM et les partenaires de distribution • Se déplacer en France et à l’international selon les besoins

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en génie électrique, électronique, optique ou dans un domaine technique connexe, de préférence • Au moins 10 ans d’expérience dans la vente de semi-conducteurs, de préférence auprès des marchés médical, industriel, de la robotique ou grand public • Expérience dans la commercialisation de capteurs d’image CMOS, de processeurs de signal d’image ou de composants semi-conducteurs de détection connexes • Une connaissance du radar, du LiDAR ou des logiciels de détection constitue un atout • Solide expérience de la gestion de partenaires de distribution, distributeurs, représentants de fabricants et VAR • Excellentes aptitudes relationnelles, de communication et de présentation • Capacité à positionner des solutions de détection aux niveaux applicatif et système • Connaissance des systèmes CRM et des outils bureautiques courants • Un réseau existant auprès d’OEM industriels, de la robotique, du secteur médical et du grand public constitue un atout majeur • Une expérience auprès d’équipementiers automobiles de rang 1 et d’OEM constitue un atout • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit • La maîtrise de l’allemand constitue un atout • Être autorisé à travailler en Europe sans prise en charge actuelle ou future d’un visa par l’employeur

🏖️ Avantages

• Employeur garantissant l’égalité des chances et favorisant l’inclusion • Aménagements adaptés aux besoins des candidats à toutes les étapes du recrutement et de la sélection, conformément à la législation applicable

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