Client Resource Specialist

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $20 - $25 / heure

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ingenovis Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2021

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

💰 Private Equity Round en 2021-03

Healthcare • Consulting • Logistics

Ingenovis Health est un regroupement d'entreprises innovantes du secteur de la santé, spécialisées dans les solutions de recrutement pour l'industrie médicale. Ils opèrent à travers diverses marques telles Trustaff, Fastaff, HealthCare Support et bien d'autres, fournissant un soutien médical essentiel à travers les États-Unis. Ingenovis Health s'engage à transformer l'industrie du recrutement médical grâce à des programmes innovants comme le programme ACT, qui se concentre sur le plaidoyer, la carrière et les outils pour soutenir les professionnels de la santé. Avec une gamme de services incluant le recrutement rapide de personnel infirmier, la planification stratégique de la santé, le recrutement et le développement de programmes, Ingenovis Health s'engage à offrir des soins exceptionnels aux patients et à favoriser l'avancement des cliniciens.

Description

• Work closely with Client Success Managers, Recruiters, and Recruiting Management to streamline internal communication between departments • Work with Recruiting and Client Success departments to determine staffing needs and position requirements • Qualify job openings received from assigned client facilities • Relay job opening information to the recruiting team through emails, verbal communications, or the job openings report • Serve as primary coverage for Client Success Managers • Provide direct oversight of departmental Teams Channels • Serve as subject matter expert for account-type portal systems, if applicable • Partner with Recruiting Managers to help execute offers over 48 hours • Assist with the accuracy and management of the CRM system for assigned accounts • Assist with processing candidate submittals • Perform additional duties as requested by management

🎯 Exigences

• High school diploma or its equivalent required • Two (2) years customer service or sales experience required • Consistent track record of exceeding expectations with trustaff required • Consistent track record acting as a mentor and demonstrating leadership qualities required • Four (4) year degree in business or other related field preferred • Prior work experience in the healthcare or staffing environment preferred • Commitment to organizational core values: Integrity, Compassion and Excellence • Passion for leading, teaching and training new team members • Strong working knowledge of job boards, portals, research tools and social media • Strong critical thinking skills • Excellent time management and multitasking abilities • Strong customer service, negotiating and interpersonal skills • Computer proficiency with Microsoft Office applications • Ability to work effectively in a team environment and handle service issues with integrity, skill and courtesy • Ability to use sensory skills to effectively communicate and interact with other employees and the public through telephone, email, video conference and face-to-face contact • Ability to use manual dexterity, visual acuity and hearing acuity to operate office-related equipment • Ability to sit for extended periods at a keyboard and workstation • Ability to lift up to 15 pounds at times

🏖️ Avantages

• health • dental • vision • FSA/HSA • company-paid life insurance • 401K with discretionary match • paid time off • paid parental leave • tuition reimbursement