Director, Vehicle Acquisitions

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 15 jours

🏛️ District of Columbia, Washington – Distant

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $140 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Inspiration Mobility Group

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

🚘 Automobile

📦 Logistique

💼 Conseil

Automotive • Logistics • Consulting

Inspiration Mobility Group est un intégrateur de systèmes et un prestataire de services qui aide les gestionnaires de flotte à passer à l’électrique en proposant des solutions de bout en bout couvrant la gestion de flotte, les infrastructures de recharge, l’intégration énergétique et le financement. Agnostique sur le plan technologique, l’entreprise se concentre sur la sélection, le financement, l’intégration et le déploiement de véhicules, de bornes de recharge, de logiciels et de solutions d’énergie propre afin de réduire les coûts, d’améliorer la fiabilité et de diminuer les émissions des flottes professionnelles. Inspiration Mobility accompagne les entreprises et les opérateurs de flottes grâce à des évaluations, des services de déploiement et un support opérationnel continu, pour accélérer la transition vers la mobilité électrique.

Description

• Establish strategic OEM and dealer partnerships • Build a best-in-class procurement operation powered by data and technology • Lead sourcing and procurement of vehicles, equipment, parts, and services • Own the order-to-delivery pipeline, including upfits • Build teams, processes, and systems for out-of-stock, upfit, and factory-order acquisitions • Own and manage OEM and upfit relationships • Source and procure out-of-stock and factory-order vehicles, including vocational upfits • Meet required in-service dates and proactively communicate or escalate timing risks • Verify purchases against window stickers or detailed build sheets and confirm specifications before delivery and payment • Maintain digital purchase records • Negotiate and manage vendor and OEM contracts, rates, SLAs, and warranty terms • Develop secondary dealer code and OEM factory ordering, including API data transfers and OEM vehicle-locating tools • Reconcile quotes, purchase orders, and invoices • Manage dealer rebates, incentives, and pricing reductions • Protect customer confidentiality through signed contracts and NDAs • Lead, develop, and hold the acquisitions team accountable • Coordinate cross-functionally with operations, sales, and client success • Provide timely updates through company workflow systems • Build the Fleet Procurement team to support vehicle portfolio growth • Build acquisition platforms that use technology and efficiency to meet business needs

🎯 Exigences

• Progressive experience in fleet or automotive acquisition/procurement, including a leadership role • Experience building and supporting technology roadmaps and implementing technology solutions • Working knowledge of OEM/dealer vehicle pricing, specifications, build sheets, upfitting, and OEM/dealer fleet processes • Strength in contract negotiation, vendor management, and cost analysis • Knowledge of dealership/OEM incentives and discounts • OEM, dealer, and upfit connections and relationships • Fluency with fleet/maintenance management platforms, ERP, and procurement/workflow tools • Track record of process discipline, documentation, and proactive stakeholder communication • Demonstrated commercial acumen, operational discipline, and sound confidential judgment • Alignment with the company’s core values

🏖️ Avantages

• Bonus eligibility • Remote work eligibility • Flexible hybrid schedule for in-office teams (remote Monday and Friday) • Collaborative work environment • Autonomy and ownership • Professional growth and learning opportunities • Mission-driven work focused on electric mobility and decarbonization • Equal opportunity and commitment to DEIB initiatives

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