Sales & Product Enablement Manager

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $70 000 - $90 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Intel 471

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201 - 500 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🎖️ Défense

💰 Private Equity Round en 2021-09

Consulting • Logistics • Defense

Intel 471 est un fournisseur de premier plan de solutions de Cyber Threat Intelligence à l'échelle mondiale. Sa plateforme phare, TITAN, combine des analyses pilotées par l'humain et l'automatisation pour offrir un renseignement complet sur les cybermenaces, les adversaires et les vulnérabilités. L'entreprise est spécialisée dans la fourniture de renseignement sur les adversaires, de renseignement sur les identifiants, de renseignement sur les malwares et de renseignement sur les vulnérabilités, ainsi que dans la surveillance des risques tiers et des risques liés à la supply chain. Intel 471 fournit aux équipes de sécurité un renseignement exploitable pour lutter contre les cybermenaces, protéger les données et sécuriser les opérations. Avec une forte emphase sur la compréhension de l'underground numérique, ses solutions incluent le threat hunting, l'Incident Response et la protection contre la fraude afin de réduire efficacement les risques cyber.

Description

• Build and own a comprehensive sales and product enablement roadmap aligned with company growth objectives and commercial priorities • Develop playbooks, talk tracks, coaching guides, manager frameworks, battle cards, pitch decks, and value frameworks • Facilitate live, virtual, and asynchronous training sessions, workshops, role-play exercises, call reviews, and cohort-based learning programs • Own the relationship between Marketing and customer-facing teams • Design and deliver structured new sales-hire onboarding programs to accelerate productivity, typically within 3 to 90 days • Translate complex product releases, technical features, and updates into clear sales enablement materials • Teach and reinforce enterprise sales methodologies such as MEDDPICC and Challenger, plus objection handling and discovery skills • Build and run ongoing certification and readiness programs covering product lines, market shifts, coaching, forecasting, commercial acumen, and performance leadership • Measure enablement impact through ramp time, win rates, CRM adoption, and deal-cycle length • Create and maintain a centralized enablement library including playbooks, competitive battle cards, value frameworks, and training videos • Work with Revenue Operations to connect enablement programs to data and measurable business outcomes • Collaborate with Marketing, Product Management, Sales Engineering, and Revenue Operations • Report to the Senior Director of Product Marketing and work across other company areas as needed • Travel occasionally within the United States, Europe, and Asia

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent experience • Minimum 2+ years of sales training or sales management experience with demonstrated success in a related environment • At least 7+ years’ successful professional sales experience in a related environment • Deep understanding of B2B sales cycles, CRM tools such as Salesforce, and content management systems • Experience using adult-learning approaches including live workshops, microlearning, and self-paced modules • Excellent communication, presentation, organizational, and selling skills • Ability to work effectively in groups and present to large and small audiences • Ability to train clients on navigating online services • Ability to communicate effectively over the phone for extended periods • Strong proficiency in Microsoft Office Tools, especially MS Access, MS Excel, PowerPoint, and Word • Ability to travel as required, primarily within the United States and EMEA • Comfort working with diverse professional and cultural backgrounds • Willingness to show ID on a video call to confirm identity

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Remote-friendly culture • Wellness programs • Employee recognition program • A variety of professional development opportunities • Inclusive culture focused on people, customers and innovation