Responsable d’équipe People Operations et paie (F/H/X)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 10 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👥 Opérations RH

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

📦 Logistique

✈️ Tourisme

🏭 Fabrication

💰 Venture Round en 2021-11

Logistics • Travel • Manufacturing

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Description

• Piloter les opérations quotidiennes de People Operations tout au long du cycle de vie des collaborateurs • Être responsable de l’interface opérationnelle avec la paie • Garantir l’exactitude, la ponctualité et la bonne gestion des éléments de paie, des transmissions et des flux de données • Améliorer les processus, les systèmes et les workflows afin de simplifier le travail, de le rendre plus efficace et de permettre son déploiement à grande échelle • Utiliser l’automatisation et l’IA pour fluidifier les processus et accompagner les collaborateurs • Contribuer à l’amélioration des avantages sociaux proposés dans les différents pays, tout en tenant compte des réalités locales • Contribuer au développement et à la gestion du service de voitures mis à disposition en interne par IONITY • Collaborer avec les People Partners et les parties prenantes de l’entreprise • Encadrer, accompagner et faire évoluer l’équipe People Operations

🎯 Exigences

• Solide expérience en People Operations / HR Operations, notamment dans la gestion des principaux processus liés au cycle de vie des collaborateurs • Expérience confirmée de la coordination de la paie et de la gestion des processus opérationnels associés • Expérience significative du management dans un environnement international, dynamique et en constante évolution • Expérience dans la création ou l’harmonisation de processus, de services People ou d’avantages sociaux dans plusieurs pays • La maîtrise de Personio et de Deel constitue un atout majeur • Grande attention portée aux détails et sens aigu du service aux collaborateurs • Curiosité pour les systèmes, l’automatisation et l’IA • Approche pragmatique et opérationnelle, avec un fort sens des responsabilités • Anglais courant indispensable • La maîtrise de l’allemand ou d’une autre langue européenne constitue un atout

🏖️ Avantages

• Contrat à durée indéterminée à temps plein • Télétravail depuis un pays européen