Global Enablement Manager

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $95 000 - $134 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Jamf

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2002

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

💰 €300 000 000 Post-IPO Secondary en 2021-09

Consulting • Logistics • Marketing

Jamf est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion et de sécurité pour les appareils Apple. L'entreprise propose une plateforme complète conçue pour simplifier la gestion et la sécurité des produits Apple dans les environnements professionnels, éducatifs et de soins de santé. Avec une gamme de produits tels que Jamf Pro pour les entreprises et l'enseignement supérieur, Jamf School pour le primaire et le secondaire, et Jamf Protect pour la sécurité des points d'accès, Jamf permet aux organisations d'améliorer la productivité et la sécurité de leurs appareils Apple. L'entreprise est reconnue par les plus grandes entreprises technologiques et marques pour automatiser, évoluer et sécuriser les flux de travail IT Apple, assurant des opérations modernes et efficaces tout en protégeant la confidentialité des utilisateurs. Jamf s'engage à créer des solutions qui sont sécurisées pour l'entreprise et simples pour le consommateur, aidant ses clients à gérer et sécuriser l'expérience Apple en toute simplicité.

Description

• Develop and implement comprehensive enablement plans and programs aligned with organizational strategic goals • Collaborate with sales, marketing, HR, and product teams to identify enablement needs and opportunities • Partner with enablement peers and stakeholders to develop training supporting sales knowledge and skill development • Oversee large cross-functional initiatives, including risk management, stakeholder engagement, and execution • Identify and solve problems affecting sales enablement effectiveness and sales-team productivity • Provide strategic consultation to leaders and stakeholders on enablement and professional-development best practices • Analyze data across tools and programs and report on enablement efficacy and impact • Maintain a dashboard of enablement impact for the Enablement team and leadership • Present enablement impact data in meetings, quarterly business reviews, and other forums • Provide data-driven recommendations to improve enablement training, programs, events, and initiatives • Monitor industry trends and best practices in learning and enablement strategies • Establish strong relationships across departments and act as a trusted advisor • Lead or participate in additional organizational-improvement projects delegated by Enablement leadership

🎯 Exigences

• Minimum of 3 years in enablement, revenue operations, software sales, marketing, or another related field (Required) • Minimum of 2 years working with CRM, LMS, and/or CMS tools (Required) • Preferred experience with Salesforce, Highspot, Clari, or Absorb • Minimum of 2 years working with remote and geographically distributed teams and partners (Required) • Minimum of 2 years planning and executing cross-functional projects (Preferred) • Minimum of 2 years working with sales processes and methodologies (Preferred) • Preferred experience with Value Selling and MEDDPICC • Demonstrated ability to originate and execute projects that address problems and improve sales productivity • High School Diploma / GED (Required) • Participation in ongoing security training is mandatory • Adherence to established security protocols and responsible handling of sensitive data • Understanding of relevant privacy regulations and breach-reporting practices • Acknowledgment of the Jamf Code of Conduct and applicable security and privacy policies

🏖️ Avantages

• Open, flexible culture based on respect and trust • Work-life balance priority • Flexible work environment • Career growth opportunities, including vertical and horizontal career paths • Best-in-class sales-focused Bootcamp training • Technical and product knowledge training • Opportunities to make a meaningful impact for more than 75,000 global customers • Inclusive and supportive work environment • Reasonable accommodation support for disabilities or religious beliefs