Senior Director, FSAAS Sales – Auto Valuation

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $130 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

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Automotive • Insurance • Consulting

JDPA LIMITED est un fournisseur de solutions de données, d'analytique et de logiciels pour l'écosystème automobile et les secteurs financiers et d'assurance adjacents. L'entreprise propose des évaluations de véhicules, des analyses du marché et de la vente au détail, des référentiels de qualité et d'expérience client, ainsi que des services de marketing digital et de conseil aux équipementiers, concessionnaires, assureurs et prêteurs. JDPA LIMITED combine des données clients et données VIN propriétaires avec des analyses avancées et des produits SaaS pour aider ses clients à améliorer la conception des produits, la performance de la vente au détail, la gestion des risques et les opérations financières.

Description

• The Senior Director, FSAAS Sales is a senior individual contributor responsible for driving new business bookings and expanding strategic customer relationships within the FSAAS business. • This role leads complex, consultative sales engagements and positions JD Power’s full portfolio of data, analytics, and advisory solutions with senior client stakeholders. • Prospecting and New Business Bookings • Account Growth • Bookings & Pipeline Management • Cross-Functional Engagement & Market Insight • Metrics & Measures of Success

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required • 10+ years of experience in enterprise, consultative B2B sales • Automotive industry experience a must • Proven success selling data-driven, SaaS, analytics, research, or advisory solutions • Strong executive-level communication and negotiation skills • Demonstrated ability to navigate complex sales environments independently • High degree of accountability, organization, and sales discipline • Travel up to 30%

🏖️ Avantages

• An employee’s pay within the range is determined by a number of factors • accommodations during the recruitment and selection process