Talent Acquisition Manager (intermediate level)

🕒 il y a 1 mois

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Joko

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2018

🛍️ eCommerce

💸 Finance

👥 B2C

eCommerce • Finance • B2C

Joko est une application mobile qui renforce le pouvoir d'achat des utilisateurs en proposant du cashback et des codes promo automatiques sur les achats du quotidien. Avec plus de 4 millions de membres, l'app permet de gagner du cashback sans effort en faisant ses achats auprès de ses enseignes préférées. Joko simplifie l'expérience d'achat, afin que les membres ne paient jamais plus que nécessaire tout en accumulant des récompenses rapidement.

Description

• Own hiring end to end, across all functions • Run full-cycle recruiting on roles spanning tech, product, design, and business • Source like it's a craft, run thoughtful outbound campaigns • Be a real partner to hiring managers • Deliver a candidate experience that matches the bar we ask of candidates • Contribute to building the TA function

🎯 Exigences

• 2+ years in Talent Acquisition, ideally in a fast-growing tech or product environment • Full-cycle recruiting experience on a wide variety of roles • Comfortable with both technical and non-technical hires • Recruiting in a startup is sales • High-bar mindset • Curious and experimental about AI • Business partner posture • Operator mindset • Sharp written and verbal communication in both French and English • No specific education requirement, track record matters more than credentials • Fluent in French and English; Spanish is a plus

🏖️ Avantages

• Flexible remote • Work from anywhere • Top-market compensation • Equity for everyone with the chance to own a piece of what you build • Half-day each week dedicated to leveling up with AI by exploring new tools, iterating hard, and sharpening your skills • Yearly offsite in amazing locations and budget for team-building events & monthly in-person gatherings • Contribution to your ClassPass subscription • 8-week leave paid 100% for the second parent • …and much more