Regional Sales Director

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 22 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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July Business Services

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201 - 500 employés

Fondée en 1994

💼 Conseil

🏥 Santé

🛡️ Assurance

Consulting • Healthcare • Insurance

July Business Services est un fournisseur de solutions de régime de retraite axé sur l'employeur, qui aide les entreprises à démarrer et à gérer des plans 401(k). L'entreprise propose des services d'administration de plan et de fiducie, une intégration de la paie, des inscriptions et des expériences personnalisées pour les employés, ainsi que des outils en ligne tels que des calculateurs, des estimateurs de crédit d'impôt, et des webinaires éducatifs. Elle dessert les employeurs, les conseillers, les TPA et les employés, et est affiliée à un conseiller en investissement enregistré auprès de la SEC pour soutenir la gestion et la conformité des plans de retraite.

Description

• Generate new retirement plan sales through financial advisors within a defined geographic territory • Strengthen JULY’s brand and sales in the territory by building and managing relationships with retirement plan advisors and key partners • Prioritize in-person meetings and engagements over virtual interactions • Focus primarily on the core “backyard” territory, then strategically expand into the two nearest major metropolitan areas • Communicate with advisors and sponsors to understand needs, develop solutions, and serve as the plan design and technical expert in sales conversations • Partner with the Internal Sales Specialist on pipeline management, client consultations, and client paperwork • Partner with JULY’s Channel Sales team to deepen advisor relationships and follow up on channel-generated opportunities • Participate in marketing initiatives, including presentations at local, regional, and virtual events • Travel for client meetings and company events, including local vehicle trips and occasional air travel • Meet or exceed an initial annual sales target of $350,000–$400,000 in first-year new business revenue • Increase regional sales over 2 to 3 years to $550,000–$650,000 • Track and manage the sales pipeline and sales activity • Report to JULY’s Senior Vice President of Sales

🎯 Exigences

• At least 3 years in retirement plan sales • Expert-level knowledge of the retirement plan industry • Understanding of retirement plan design, retirement products, and investments • Professional and concise verbal, non-verbal, and written communication skills • Proven ability to foster relationships, with exceptional interpersonal and relationship management skills • Self-starting, resourceful, solution seeker who works well independently • Accountable, credible, trustworthy, people-oriented, and a team player with a positive attitude • Experience in open-architecture 401(k) sales is a plus • Bachelor’s Degree and QPFC, QKA or equivalent designation, or willingness to attain within 18 months • Willingness to travel up to 20–30% of the time • Ability to work primarily within a defined geographic territory

🏖️ Avantages

• 401(k) Plan with fully vested 5% employer match • Company pays 100% of employee health insurance • Generous Paid Time Off • Ability to work remotely • Competitive salaries and benefits • Family-friendly culture • Opportunities to grow and develop professional talents