Senior Marketing Coordinator

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 jour

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $75 000 - $90 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Kalosys

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2004

💼 Conseil

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Consulting • Logistics • Manufacturing

Kalosys est une entreprise de conseil en informatique spécialisée dans la fourniture de solutions innovantes pour les infrastructures informatiques, la sécurité et la gouvernance de la gestion de projets. Forte de près de deux décennies d'expérience, l'entreprise se concentre sur l'optimisation des investissements technologiques grâce à des services tels que la gestion des données et la gestion du cloud, permettant ainsi aux entreprises de prospérer dans un monde axé sur les données. Kalosys s'engage à offrir des résultats transformateurs en élaborant des feuilles de route informatiques qui permettent aux entreprises de s'adapter à des environnements en évolution et de saisir de nouvelles opportunités.

Description

• Run Kalosys's social presence end to end, primarily on LinkedIn, with a 2–3x weekly publishing cadence • Turn raw executive input into polished, on-brand posts using the AI-assisted content pipeline • Support executive personal-brand presence through drafting, scheduling, and engagement support • Manage community engagement, content calendar, and brand standards • Report monthly on audience growth, engagement, and content performance • Own end-to-end conference, partner-sponsored event, client event, and annual general meeting execution • Manage sponsorship deliverables and deadlines, including booth logistics, swag, collateral, session materials, and vendors • Coordinate onsite setup, staffing logistics, lead capture, and teardown • Run pre- and post-event marketing and CRM lead handoff • Track event budgets, ROI, and commitments • Direct the HubSpot partner agency and review quality and timelines • Monitor 6sense intent-data alerts and execute routing plays • Own monthly marketing performance reporting across channels • Maintain marketing calendars, asset libraries, and vendor/subscription administration • Work directly with the President & CEO and coordinate a design contractor and HubSpot partner agency • Grow into broader ownership of marketing programs and operations

🎯 Exigences

• 3+ years in B2B marketing coordination, social media management, or marketing operations, with independently owned programs • Demonstrated experience running a company social media presence with measurable growth • Event coordination experience, including conferences, sponsorships, or corporate events • Experience directing agencies or contractors, including briefing work, reviewing deliverables, and holding quality and deadlines • Working knowledge of HubSpot • Working knowledge of HeyReach • Strong writing and editing skills • Genuine AI fluency, including validating output, protecting confidential information, and preserving an executive's authentic voice • Highly organized and deadline-reliable • Based in the United States and able to travel as described • Experience at an IT services, consulting, or MSP firm, or marketing to CIO/CTO/CISO audiences (nice-to-have) • Exposure to intent platforms such as 6sense or Demandbase, or ABM motions (nice-to-have) • Basic design competence with Canva or Adobe for light asset work (nice-to-have) • Legally authorized to work in the United States • Successful completion of a background check

🏖️ Avantages

• Annual performance bonus of up to 7.5%, based on company and individual objectives • Medical coverage (employer pays 75% of employee premiums) • 401(k) with 4% company match • Unlimited PTO • Paid holidays • Company-paid trips to industry and partner events within the US • Reasonable accommodations provided as needed