Corporate Director – Food & Beverage

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 jours

🔔 Pennsylvania – Distant

🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Kreischer Miller

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51 - 200 employés

Fondée en 1980

💼 Conseil

🏥 Santé

⚖️ Juridique

Consulting • Healthcare • Legal

Kreischer Miller est un cabinet d'expertise comptable local et indépendant, desservant les régions de Greater Philadelphia et Lehigh Valley. Le cabinet fournit une gamme complète de services incluant des services de conseil, d'audit et de comptabilité, de planification fiscale ainsi que des solutions externalisées de comptabilité et de finance pour les entreprises privées et familiales. Kreischer Miller se distingue par sa réactivité, sa capacité à prendre des décisions et sa vision prospective, offrant des ressources et une expertise comparables à celles d'un cabinet comptable international, tout en maintenant l'accessibilité d'un cabinet régional. L'entreprise se passionne pour le succès des entreprises privées et propose des services spécialisés ainsi qu'une communauté dédiée à l'excellence des entreprises privées.

Description

• Lead and elevate F&B operations across an expanding portfolio of full-service hotels • Act as the primary F&B contact for ownership groups and asset managers, delivering clear reporting, forecasts, and recommendations • Analyze portfolio-wide performance data, including revenue, labor, cost of goods, and guest satisfaction, to identify trends, close gaps, and drive profitability • Evolve existing restaurant brands and develop new, market-leading concepts supporting continued growth • Mentor property leaders and build teams where associates thrive and deliver exceptional service • Provide hands-on leadership through regular travel to hotels

🎯 Exigences

• Experience overseeing F&B across multiple properties • A track record of reporting to ownership groups and asset managers • Strong portfolio-level analytical skills, with the ability to turn data into clear strategy • 5+ years of experience in food and beverage operations, with a focus on multi-unit or corporate environments • Proven success in senior leadership roles such as General Manager or F&B Director • Skilled in strategic planning, budgeting, and financial oversight across multiple locations • Strong leadership abilities with a track record of mentoring managers and cultivating high-performing teams • Experienced in developing and executing long-term strategies to enhance service quality and profitability • Expertise in budget management, cost control, and revenue optimization • Proficient in streamlining operations, managing inventory, and maintaining consistency across outlets • Collaborative approach to working with culinary and beverage teams to deliver market-responsive offerings • In-depth knowledge of health, safety, and sanitation regulations • Committed to maintaining high guest satisfaction and proactively resolving service issues • Advanced proficiency with restaurant management software, POS systems, and inventory control platforms

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Medical, dental, and vision insurance • Company-paid and voluntary life insurance options • Short-term and long-term disability coverage • 401(k) retirement plan with a discretionary company match • Generous Paid Time Off (PTO) including holidays and birthdays • Opportunities for professional development and career advancement • A collaborative, supportive, and inclusive workplace culture

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