Director, Consulting

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🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $210 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Kotter est un cabinet de conseil spécialisé dans le leadership du changement et la transformation, aidant les organisations à naviguer dans les complexités du changement dans un monde en constante évolution. Fort de décennies de recherche empirique, Kotter propose des programmes de formation innovants et des services de conseil qui permettent aux organisations de mettre en œuvre des stratégies de changement efficaces, d'améliorer l'efficacité opérationnelle, et de développer des capacités de leadership durables. Leur méthodologie, connue sous le nom de Science du Changement, permet aux clients de mobiliser leur personnel et d'obtenir des résultats significatifs dans la transformation numérique, le changement de culture, et l'agilité organisationnelle.

Description

• Lead complex, high-stakes client engagements and translate scopes of work into high-impact delivery • Own executive-level relationships and serve as a strategic thought partner to senior stakeholders • Manage engagement scope, execution plans, value creation, pricing, margin, and scope changes • Identify and lead strategic pivots and recalibrate solution designs as client needs evolve • Create thriving engagement and account team environments and develop team members • Facilitate high-impact client sessions and manage difficult room dynamics • Expand current accounts and pursue net-new client growth from initial conversation through sale • Design solutions and create proposals aligned with prospect objectives, timelines, and budgets • Manage sales pipeline details in internal systems • Evolve Kotter intellectual property, solutions, and products with Marketing and Business Development • Lead internal process improvement and technology-enabled behavior change • Develop junior colleagues and serve as a direct manager to Consultants and Senior Consultants • Report to the Managing Director, Head of Consulting

🎯 Exigences

• 10+ years in consulting or internal change, transformation, strategy, or organizational development roles • Confident use of Google Suite, Microsoft Applications, CRM tools (HubSpot a plus), and AI tools (Gemini a plus) • Bachelor’s Degree • Strong written and verbal communication skills, adapting communication strategies to client context and culture • Proven experience in Business Development and Account Expansion required • Exceptional client delivery and client relationship management skills, including high-stakes short- and long-term engagements and managing multiple engagements • Demonstrated people leadership and firm leadership skills required • Product development or IP development experience a plus • Must be willing to travel up to 70% • Exceptional interpersonal skills and ability to quickly build trust • Must reside in the United States • Must be legally authorized to work in the United States without current or future employer sponsorship

🏖️ Avantages

• Opportunity for profit sharing • Comprehensive health coverage • 401(k) • Unlimited paid time off • Professional development opportunities • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities

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