Retail Territory Manager – Travel

🕒 il y a 8 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🏭 Fabrication

🛒 Commerce de détail

📚 Éducation

Manufacturing • Retail • Education

Lakeshore Learning Materials est l'un des fabricants de matériel pédagogique les plus innovants du pays. Spécialisés dans des produits de haute qualité pour la maison et la salle de classe, nous sommes une organisation florissante avec une activité en ligne solide, plusieurs catalogues pour les programmes d'apprentissage précoce et élémentaire, 60 magasins, plus une force de vente inégalée. Grâce aux contributions quotidiennes des personnes incroyables de notre équipe, Lakeshore a connu une croissance continue depuis sa création en 1954.

Description

• Recruit, develop and retain Store Managers • Build a bench of future leaders and coach managers to develop their own teams • Set clear expectations for store leaders and manage performance through feedback, development plans, recognition and corrective action • Lead planned store visits with clear agendas, documented follow-up and verified closure on open items • Hold stores to Lakeshore’s brand and operating standards, including visual sets, inventory accuracy, shrink, safety and compliance • Implement company sales programs and institutional outreach in every store, ensuring timely launch and sustained execution • Report what worked and what needs to change • Plan labor and manage payroll and expenses ahead of promotions, holidays and seasonal peaks • Own the guest experience across the territory and coach teams on customer-first service • Close the loop on guest feedback

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree, or equivalent combination of education and experience • 5+ years of multi-unit retail management experience • 5+ years leading people, including managing other managers • Track record of developing talent, building bench strength and planning for succession • Proven ability to hold a group of locations to consistent operating standards • Strong business sense, with the ability to read store reporting and find the execution issue behind the number • Proficiency in Microsoft Office, including Word and Excel • Ability to travel regularly within the territory up to 75% each week and work productively from remote locations • Preferred: 10+ years of multi-unit retail leadership, including managing managers

🏖️ Avantages

• Competitive compensation based on skills and experience • Bonus eligible • Paid leave for new parents to support work/life balance and family bonding • Excellent medical/dental and vision coverage — EPO, PPO and HSA • 401(k) retirement plan with company contribution • Flexible benefits • On-site preschool for our employees' children • On-site employee gym for all levels/fitness needs • Generous employee discount • Casual dress

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