Custom Recruitment Coordinator, Spanish Speaking

🔥 il y a 21 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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M3 USA

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201 - 500 employés

Fondée en 2000

🏥 Santé

💼 Conseil

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

M3 USA est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions d’études de marché, de recrutement et de promotion pour le secteur de la santé. Elle s’attache à mettre en relation les professionnels de santé, en particulier les médecins, avec des outils et des ressources qui améliorent la pratique médicale. À travers une gamme de services, notamment : • études de marché qualitatives et quantitatives, • promotion multicanale, • recrutement dans la santé, • essais cliniques, M3 USA accompagne l’industrie des sciences de la vie en permettant aux professionnels de santé de rester informés et de prodiguer des soins optimaux. Filiale de M3 Inc. , M3 USA collabore avec des laboratoires pharmaceutiques de premier plan et propose des capacités de recherche étendues en Europe et aux États-Unis. L’entreprise est reconnue pour son approche data-driven et ses efforts de mise en réseau au sein de la communauté de santé.

Description

• Create and implement Custom Recruitment plans for allocated qualitative and quantitative projects • Execute Custom Recruitment tasks within budget and timelines • Liaise with project stakeholders to increase internal completes and support panel growth • Coordinate recruitment efforts for up to 25 live projects • Use recruitment platforms and tools, proprietary recruitment systems, bulk email/SMS platforms, survey systems, social media, and other marketing/multimedia platforms • Attend IKO and project-related meetings with Project Managers and share action-plan notes • Create recruiting strategies, execute tasks, monitor progress, and adjust strategies to maximize internal sample and meet client needs and profit targets • Recommend alternative internal sampling strategies • Communicate recruitment updates, status, and issues to internal project teams • Ensure recruitment actions meet required timelines • Develop alternative strategies to improve response rates and reduce project costs • Assist with strategies to grow the M3 Global Research panel • Provide project-feasibility feedback based on desk research and market intelligence • Provide feedback and ideas to improve M3 sampling, emailing, and reporting tools

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent preferred • Relevant coursework in market research or healthcare preferred, but not required • 0–1 year of market research experience • Exceptional written and verbal communication skills, with demonstrated knowledge of English grammar rules • Fluent in Spanish and English • Strong Microsoft Office skills (Excel) and quick learner of new technologies/software • Basic math skills, with the ability to calculate incidence rate, response rates, profit, etc. • Interest, natural curiosity, or previous experience/exposure within the healthcare space • Strong critical thinking skills and initiative to improve skills and troubleshoot proactively with PM using available resources • Ability to work autonomously and in a team environment • Self-motivated and able to reprioritize tasks throughout the workday • Exceptional time management, organizational skills, attention to detail, and ability to multitask • Ability to work EU time zone hours • CV must be submitted in English

🏖️ Avantages

• Employees can work remotely