
11 - 50 employés
Fondée en 2018
⚕️ Assurance santé
🧘 Bien-être
📚 Éducation
💰 €22 000 000 Series A en 2022-01
Healthcare Insurance • Wellness • Education
Mantra Health est une entreprise qui s'associe avec des établissements d'enseignement supérieur pour fournir des solutions complètes de santé mentale et de bien-être aux étudiants. Leur objectif est de favoriser la réussite des étudiants en améliorant l'accès aux soins cliniques, en gérant les crises, en promouvant le bien-être et en prévenant l'aggravation des problèmes de santé mentale. Mantra Health propose des services tels qu'un soutien disponible 24/7, du contenu de bien-être en auto-gestion, et des traitements fondés sur des preuves pour atteindre les populations étudiantes mal desservies. Leurs solutions ont démontré leur efficacité en aidant les étudiants à rester inscrits et à obtenir de meilleurs résultats en matière de santé mentale, ce qui en fait un partenaire précieux pour les universités souhaitant améliorer le bien-être des étudiants.
🕒 il y a 2 mois
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $140 000 / an
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
🔴 Expert
🤑 Commercial
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

11 - 50 employés
Fondée en 2018
⚕️ Assurance santé
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💰 €22 000 000 Series A en 2022-01
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Mantra Health est une entreprise qui s'associe avec des établissements d'enseignement supérieur pour fournir des solutions complètes de santé mentale et de bien-être aux étudiants. Leur objectif est de favoriser la réussite des étudiants en améliorant l'accès aux soins cliniques, en gérant les crises, en promouvant le bien-être et en prévenant l'aggravation des problèmes de santé mentale. Mantra Health propose des services tels qu'un soutien disponible 24/7, du contenu de bien-être en auto-gestion, et des traitements fondés sur des preuves pour atteindre les populations étudiantes mal desservies. Leurs solutions ont démontré leur efficacité en aidant les étudiants à rester inscrits et à obtenir de meilleurs résultats en matière de santé mentale, ce qui en fait un partenaire précieux pour les universités souhaitant améliorer le bien-être des étudiants.
• Own and execute (a reduced) quota: Run a full end-to-end sales cycle in the higher-education market, from outbound and discovery through close and handoff, building deep product fluency and buyer insight. • Drive pipeline hygiene and forecasting: Lead weekly pipeline reviews, ensure strong CRM discipline, improve deal velocity, and deliver accurate forecasts with clear risk and next steps. • Coach and develop the team (player-coach): Provide structured opportunity inspections, feedback, and enablement that raises rep performance while you are actively selling. • Build durable operating rhythms: Establish and scale the team’s daily and weekly processes, accountability practices, and cross-functional alignment with Marketing, Product, and Revenue leadership. • Use AI to increase selling and coaching effectiveness: Leverage Gong and Salesforce AI insights to summarize calls, flag deal risks, capture coaching moments, and reduce manual admin so the team spends more time on high-quality prospecting and deal execution.
• 8+ years in SaaS or technology sales. • 5+ years selling into higher education (Student Affairs, Student Success, Wellness, or related departments). • 1-2 years in formal or informal leadership capacity (player-coach or frontline sales leader). • Startup or growth-stage company experience. • Proven ability to close complex, multi-stakeholder deals in the high six-figure ACV ranges. • Strong CRM discipline (Salesforce preferred) and a track record of forecast accuracy. • Demonstrated alignment with Mantra’s values, including leading by example and building accountability systems that help a team thrive.
• Stock Options • Medical, vision, and dental coverage for employees, spouses, and dependents • 401(k) • Flexible work location • Generous personal time off, sick days, jury duty days, and bereavement. Three week sabbatical and $3,000 stipend after five years of continuous full-time employment • Inclusive parental leave, equal for all parents • $1,000 new-parent mental wellness benefit • Commuter card, if you commute • Access to One Medical • Healthcare & Dependent Care FSA and HSA
Postuler Maintenant🕒 il y a 2 mois
Partner Sales Manager at Omnissa responsible for managing SHI and Dell partnerships. Focused on driving revenue, executing strategies, and enhancing collaborative efforts with sales and marketing teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
1001 - 5000
Commercial Sales Manager at LG Hausys America responsible for strategic planning and management of surfacing products. Collaborating with architects and designers to secure specifications and sales.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
EPM Sales Lead at Argano driving sales strategies and managing client relationships. Responsible for pipeline generation, account expansion, and representing the company at industry events.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
Outside Sales Representative enhancing industrial services business within oil & gas, power generation, and heavy industrial. Engaging with engineering and operations teams to drive strategic growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
1001 - 5000
Director of Sales leading growth for Esaote North America's cardiovascular software solutions. Partnering with global leadership at Pie Medical Imaging to drive AI-powered imaging solutions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis