Executive Director, Market Impact

🕒 il y a 1 mois

🌲 Oregon, Washington – Distant

🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

March of Dimes

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1938

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

🤲 Charité

Healthcare • Non-profit • Charity

March of Dimes est une organisation à but non lucratif dédiée à l'amélioration de la santé des mères et des bébés par la recherche, l'éducation, le plaidoyer et des programmes de soutien direct. L'organisation finance et mène des recherches sur la santé maternelle et infantile, plaide pour des politiques visant à réduire la mortalité maternelle et infantile ainsi que les disparités en matière de santé, fournit des ressources et un soutien aux familles en unités de soins intensifs néonatals (USIN), et mobilise les communautés à travers des événements de collecte de fonds et des programmes de bénévolat.

Description

• Provide overall management, planning, execution, and leadership for all aspects of a designated market • Create mission impact and advance maternal and infant health equity • Mobilize supporters and grow a diversified revenue portfolio • Manage donor stewardship and maintain an individual donor portfolio • Develop and implement local strategic plans, revenue pipelines, budgets, and financial analyses • Position March of Dimes as a leader in maternal and child health care • Establish partnerships with corporations, foundations, community and corporate leaders, government officials, nonprofits, and supporters • Report to the Associate Vice President of Market Impact • Lead and develop local donor relationship, mission, and shared-services staff • Recruit, develop, and retain volunteer leaders and board members • Ensure CRM data integrity and use reporting to support business decisions • Monitor donor needs, market trends, and competitor actions • Hire, coach, develop, evaluate, and retain diverse market staff • Set performance goals, provide feedback, and deliver annual performance reviews • Create a productive, professional, respectful, and culturally diverse work environment

🎯 Exigences

• 4 year college degree or equivalent experience • Experience managing multiple staff across various functional areas, including telecommuting employees • Experience in a nonprofit environment is a plus • Detail-oriented with strong written and verbal communication skills • Strong leadership and management skills, with the ability to motivate staff and lead change • Excellent interpersonal and organizational skills • Proven track record building internal and external relationships

🏖️ Avantages

• Collaborative and supportive work environment • Opportunities for personal and professional development • Diverse workforce and inclusive workplace • Reasonable accommodation for applicants with disabilities

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV