Senior Manager, Mariner Academy

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $105 700 - $154 300 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Mariner

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1001 - 5000 employés

💼 Conseil

🛡️ Assurance

💸 Finance

💰 €75 000 000 Debt financing en 2022-02

Consulting • Insurance • Finance

Mariner est une société nationale de gestion de patrimoine qui fournit des services complets de planification financière et de gestion d'investissements à des particuliers, des familles, des conseillers et des entreprises. La société propose des solutions intégrées incluant la planification patrimoniale, la planification et la préparation fiscales, les services de succession et de fiducie, des solutions d'assurance, des services pour les régimes de retraite, la gestion de trésorerie institutionnelle, ainsi que des services d'évaluation et de conseil. Mariner accompagne les conseillers avec des équipes internes et dessert une gamme de segments de clients — cadres, athlètes professionnels, professionnels de la santé et de la dentisterie et propriétaires d'entreprises — en se concentrant sur un conseil fiduciaire et des stratégies patrimoniales collaboratives et sophistiquées.

Description

• Own the design and implementation of MI-based Client Centered Communication curriculum across beginner to advanced levels • Facilitate live MI skills training for financial professionals and leaders • Develop scalable CCC coaching using AI-driven transcript coding to enhance and evaluate 1:1 coaching • Provide 1:1 CCC coaching to build advisor proficiency and achieve measurable behavior change • Collaborate with enterprise-wide stakeholders on CCC competency assessment and tracking by business unit • Supervise and grow a dedicated CCC Instructor • Create and uphold CCC scoring rubrics and performance standards with Academy leadership • Analyze advisor CCC performance data to identify coaching needs and shape personalized development plans • Align CCC curriculum milestones with cohort schedules and certification tracks • Foster cross-business-unit relationships to promote a client-centered communication culture • Coordinate logistics for virtual and in-person training delivery for distributed advisor teams • Report to the Mariner Academy Executive Director

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in a related field, or equivalent professional experience • Experience facilitating live, MI-based skills training for professional or leadership audiences • Experience delivering 1:1 MI coaching or mentoring in a professional development setting • Demonstrated success in building and scaling MI training content for distributed professional audiences • Membership in the Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) preferred • MI coding expertise, such as MITI or a comparable framework, preferred • Previous 1:1 MI coaching experience preferred • Supervisory or people-management experience preferred • Experience in a finance-related field preferred • Motivational Interviewing (MI) facilitation and coaching • Curriculum design and instructional development • Coaching and talent development • Data-driven performance evaluation • Technology fluency and adaptability • Cross-functional relationship management • People leadership and supervision • Self-directed program management • Legally authorized to work in the United States

🏖️ Avantages

• Bonus/incentive program eligibility • Additional compensation and/or benefits may be available • Professional growth opportunities • Innovative workplace • Work-life balance • Diverse and supportive culture • Camaraderie and teamwork