Legal Counsel

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍⚖️ Conseiller Juridique / Directeur Juridique

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Masabi

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201 - 500 employés

Fondée en 2007

💼 Conseil

✈️ Tourisme

📦 Logistique

💰 Venture Round en 2022-03

Consulting • Travel • Logistics

Masabi est une entreprise qui révolutionne les systèmes de paiement et de transport public grâce à son modèle de Paiement de Transport en tant que Service. Elle propose la plateforme Justride, une solution cloud native et prête à l'emploi conçue pour faciliter une intégration transparente avec divers réseaux de transport. Masabi offre des solutions de billetterie sans contact, permettant des voyages fluides et connectés tout en réduisant les coûts pour les agences et les opérateurs. En exploitant les systèmes de carte à puce, de billetterie mobile et de paiements ouverts, Masabi améliore l'expérience des passagers, favorise des villes durables et alimente un écosystème de transport connecté qui met l'accent sur la Mobilité en tant que Service (MaaS).

Description

• Lead the legal side of major tenders and public procurements • Shape the company’s position on contractual terms and negotiation strategy • Lead negotiation and closing of the largest customer contracts • Coordinate commercial, technical and operational details with colleagues across the business • Carry major opportunities from initial review through signed contract • Draft and negotiate SaaS and licensing, implementation and professional services, NDAs, data processing terms, partnership and reseller agreements • Advise on data protection and privacy, IP and licensing, and day-to-day commercial matters • Work directly with the CEO, CFO and CPO to translate legal risk into actionable commercial choices • Use AI and agentic tooling in legal work and help shape its future use in Legal • Cover for the General Counsel during leave or other commitments

🎯 Exigences

• You hold a law degree and a current practising certificate, qualified in the UK, the US, or a Commonwealth jurisdiction such as Australia, New Zealand, Ireland or Canada • Several years in practice since qualifying • Strong, hands-on experience drafting and negotiating complex technology contracts, particularly SaaS, and have led those negotiations yourself • Communicates with precision, giving you a clear answer to a senior stakeholder without unnecessary detail • Comfortable across a broad remit, moving between a major negotiation and a smaller advisory question in the same day • Has worked across more than one jurisdiction • Thinks ahead and improves recurring legal processes • Builds trust across a business and involves stakeholders early • Interested in how AI can support legal work, with an understanding of where professional judgement remains necessary • Trusts own judgement on risk and can stand by it • Able to have difficult conversations with senior people while maintaining good working relationships • Existing right to work in the UK; visa sponsorship is not available • Public sector procurement experience, particularly in North America (nice to have) • Experience in public transport, mobility, fare collection, payments or another regulated infrastructure environment (nice to have)

🏖️ Avantages

• 25 days of holiday per year plus the option to buy another 5 days, pro-rated • Private healthcare via AXA, including pre-existing conditions and mental health • Life insurance • Menopause support • Choice of workstation • The ability to work for up to 3 months per year from any country in the world (certain limitations apply) • Pension scheme • Training allowance of up to £1000 per year • £200 annual allowance for any home office need or improvement • Enhanced family leave pay • Cycle to work scheme • Regular social gatherings with a monthly allowance for each employee • A fun and collaborative environment with a focus on making a difference in the world