Technical Program Manager – Data Center Operations

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 29 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔧 Responsable de Programme Technique

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Material Group

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2 - 10 employés

Fondée en 2022

🎯 Recrutement

🚀 Aérospatiale

⚡ Énergie

Recruitment • Aerospace • Energy

Material Group est une société spécialisée dans la sélection de talents et les services de recrutement. Material Group se concentre sur le recrutement et le placement de talents techniques et de leadership pour des entreprises opérant à la frontière de ce qui est possible dans les domaines de l'informatique, de l'énergie, de l'espace et de la longévité, se positionnant comme un partenaire de recrutement dans les technologies de pointe plutôt qu'une agence généraliste.

Description

• Own data center operations programs from hardware bring up through steady state • Build and maintain integrated schedules across facilities, network, and hardware • Establish governance including milestone, incident and change review, and decision logs • Build the playbooks, and create the systems that let engineers focus on engineering • Identify and evaluate new data center sites, assessing power, land, and connectivity against program requirements • Own vendor and external partner relationships, holding them to scope, schedule, and quality • Tie operations to business outcomes and customer commitments

🎯 Exigences

• Experience running complex infrastructure programs • Ability to keep facilities, engineering, and executive audiences aligned under pressure • Program governance that adds accountability, not bureaucracy • Playbooks, templates, and systems that let technical teams move faster • Demonstrated experience securing data center capacity • Rolodex of high-impact vendors

🏖️ Avantages

• Top-tier compensation structured to recognize and retain the best talent • Meaningful equity • Comprehensive medical, dental, vision, life, and disability insurance • Parental leave for all new parents, including adoptive and surrogate journeys • Flexible PTO • Paid Holidays • Relocation support