Manager, Controls

🕒 il y a 25 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $115 900 - $173 800 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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FORTNA

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1001 - 5000 employés

📦 Logistique

🚗 Transport

🛍️ eCommerce

💰 Private Equity Round en 2019-03

Logistics • Transport • eCommerce

FORTNA est une entreprise spécialisée dans l'optimisation, la conception et les services d'automatisation des entrepôts. Elle utilise des processus, outils et algorithmes propriétaires pour concevoir et fournir des solutions qui intègrent les technologies d'automatisation les mieux adaptées et des logiciels intelligents pour les opérations de la chaîne d'approvisionnement. En se concentrant sur les défis spécifiques des différentes industries, FORTNA propose des solutions globales basées sur les données, visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité dans divers secteurs.

Description

• Lead, coach, and manage a multi-skilled team of controls engineers providing technical support for post-commissioned systems • Develop, implement, and maintain a structured, measurable training and cross-training program across a range of control platforms • Monitor training progress through KPIs, skills matrices, and milestone tracking • Oversee and prioritize resolution of technical issues in live systems • Act as an escalation point for complex troubleshooting and critical incidents • Collaborate with software, mechanical, and site operations teams to resolve systemic issues and improve system performance • Maintain documentation, knowledge bases, and standard operating procedures • Allocate resources and manage workload balancing across shifting priorities • Conduct team performance reviews, career development planning, and mentorship • Support continuous improvement in support processes, training, and system reliability

🎯 Exigences

• High school degree • 5+ years of experience in industrial automation with at least 2 years in a team leadership role • Proven experience with multiple controls platforms • Strong background in system troubleshooting, diagnostics, and long-term technical support • Demonstrated success in designing and executing team training or capability development programs • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills • Ability to work in fast-paced, high-uptime environments • Occasional travel may be required for site visits or escalated support • Familiarity with warehouse automation technologies (conveyors, ASRS, shuttles, robotics, etc.) • Experience managing or collaborating with global support teams • Knowledge of service management tools and support ticketing systems (Jira, SalesForce) • Understanding of version control and change management for PLC and automation systems