Role Readiness Operations Manager

🔥 il y a 11 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

⚙️ Opérations

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Motive

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1001 - 5000 employés

📦 Logistique

🏗️ Construction

🍽️ Alimentation et boissons

Logistics • Construction • Food & Beverage

Motive est une entreprise qui propose une plateforme d'opérations intégrée conçue pour améliorer la sécurité, la productivité et la rentabilité de la gestion de flotte et des opérations. En utilisant une technologie IA de pointe, Motive offre des solutions telles que le suivi de la sécurité des conducteurs, la gestion de flotte, la surveillance des équipements et la gestion des dépenses. Ces services procurent une visibilité inégalée sur les véhicules et équipements, automatisent les flux de travail, réduisent les coûts et améliorent l'efficacité pour des secteurs tels que la construction, le pétrole et le gaz, le secteur public, l'alimentation et les boissons, et la logistique. Motive est reconnu comme un leader dans la gestion de flotte et permet aux entreprises de maximiser leur potentiel opérationnel grâce à des solutions innovantes.

Description

• Own the operational strategy and execution of the Onboarding, Ramp, and Bridge programs • Maintain and continuously refine program frameworks, agendas, schedules, facilitator plans, and participant materials • Drive handoffs between Recruiting, Sales Leadership, Product, and Enablement • Build and maintain standardized processes and templates across regions • Oversee program logistics, communications, timelines, scheduling, and facilitator/subject matter expert coordination • Keep program content, tools, and resources current and aligned with business needs • Partner with Sales Leaders, Revenue Operations, HR, and cross-functional enablement teams to support go-to-market goals • Serve as the primary operational contact for Onboarding, Ramp, and Bridge programs • Facilitate feedback loops and recommend program changes based on stakeholder priorities and learner insights • Monitor and analyze readiness KPIs, including ramp time, productivity milestones, competency attainment, and learner feedback • Build reporting mechanisms and dashboards to show program impact and drive continuous improvement • Identify gaps, opportunities, and trends to improve program effectiveness and scalability

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in Sales Enablement, Revenue Operations, Program Management, or Learning & Development • Experience in SaaS or similar fast-paced environments strongly preferred • Proven ability to manage large-scale revenue readiness or onboarding programs with operational rigor • Strong project management skills and ability to lead complex initiatives end-to-end • Excellent communication, presentation, and facilitation skills • Highly organized and process-driven, with focus on systemization and repeatability • Experience collaborating with senior sales leaders and cross-functional teams • Ability to analyze data, create insights, and make data-driven decisions • Comfortable working at speed, navigating ambiguity, and building in evolving environments • Must be authorized to receive and access commodities and technologies controlled under U.S. Export Administration Regulations