Major Gifts Officer

🕒 il y a 1 mois

🌐 États-Unis, Canada, +2 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

🏄 California, Maryland, +2 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $79 920 - $177 557 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Mozilla

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501 - 1000 employés

Fondée en 1998

👥 B2C

🔒 Cybersecurity

B2C • Cybersecurity • Software

Mozilla est une organisation à but non lucratif dédiée à la promotion d’un internet ouvert et accessible. Elle est à l’origine du navigateur Firefox, très populaire, qui met l’accent sur la confidentialité des utilisateurs, la rapidité et le contrôle. Mozilla propose également une gamme de produits axés sur la sécurité et la confidentialité en ligne, notamment Mozilla VPN, Firefox Relay et Mozilla Monitor. L’organisation participe aussi à des projets open source, à l’innovation en IA et à la défense des droits numériques. Mozilla vise à donner aux utilisateurs les moyens d’agir grâce à des technologies fiables et à des politiques qui protègent la vie privée, soutiennent le développement d’une IA open source et favorisent la responsabilisation des entreprises technologiques.

Description

• Identify, cultivate, solicit, and steward a portfolio of major donors. • Work closely with the VP of Development, program staff, and Mozilla executive leadership. • Get up to speed on the existing major gift portfolio and Salesforce pipeline and build relationships with current donors. • Move active cultivation prospects toward solicitation. • Partner with prospect research to identify and qualify new major gift prospects. • Plan and deliver stewardship touchpoints or donor events. • Create tailored proposals and impact stories using input from program and executive staff. • Personally solicit and close five-, six-, and seven-figure gifts. • Advance prospects through cultivation, solicitation, and stewardship. • Document donor interactions in Salesforce. • Build donor renewal and increased-support pathways. • Convert annual donors into major giving. • Grow the major gift pipeline and help meet revenue targets. • Deploy senior leaders toward appropriate donor relationships and moments.

🎯 Exigences

• A track record in major gift fundraising, preferably in technology, advocacy, or public interest organizations. • Demonstrated success personally soliciting and closing five-, six- and/or seven-figure gifts directly with high-net-worth individuals. • Ability to conceive, plan, and execute a major gifts program. • Ability to build, prioritize, and systematically manage a portfolio of donor relationships from identification through stewardship. • Exceptional interpersonal and relationship-building skills. • Ability to translate complex technical concepts into compelling philanthropic opportunities. • Strong proposal writing and presentation skills. • Command of donor cultivation strategy and moves management. • Comfort with CRM systems and disciplined donor database management. • Focus to manage a full portfolio and initiative to move toward hard conversations, including the ask. • Additional experience with digital rights, internet health, or technology policy; Donor-Advised Funds; data-informed prospecting such as wealth screening or predictive analytics tools; planned and bequest giving is welcomed.

🏖️ Avantages

• Private Medical Insurance • Extended Sick Leave • Global Employee Assistance Program (EAP) • Retirement Plan contributions • Paid Time Off: 20 days annual leave + sick days and your birthday • Company Holidays + EOY Shutdown • Wellness budget • Professional Development budget • Top up program for Pregnancy and Parental leaves