Manager – Expense Forecasting, Business Support

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Medical Review Institute of America, LLC

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501 - 1000 employés

Fondée en 1983

🛡️ Assurance

💼 Conseil

⚖️ Juridique

Insurance • Consulting • Legal

Medical Review Institute of America, LLC est une entreprise spécialisée dans les services de revue clinique et d'utilisation. Ils offrent une suite complète de solutions basées sur les données, y compris l'optimisation des autorisations préalables, les seconds avis, et les revues de médicaments spécialisés, visant à assurer que les soins appropriés sont fournis au bon moment et au bon endroit. MRIoA propose ses services aux régimes de santé, aux gestionnaires de prestations pharmaceutiques, aux entités gouvernementales et aux employeurs auto-assurés, entre autres. Ils s'appuient sur la technologie et un réseau de professionnels pour rationaliser les décisions cliniques, améliorer la performance des fournisseurs, et garantir la conformité aux exigences réglementaires dans tous les 50 états. Leurs outils et plateformes sont conçus pour optimiser les revues cliniques, réduire les coûts, et améliorer les résultats pour les patients grâce à des parcours de soins basés sur des preuves et à des solutions de télésanté.

Description

• Lead a team of two analysts, providing business support and developing talent • Lead the development, maintenance, and continuous improvement of expense forecasts, annual budgets, and long-range plans • Partner with department leaders to understand expense drivers, staffing needs, vendor costs, operational trends, risks, and opportunities • Prepare monthly and quarterly expense reporting, including budget-to-actual variance analysis, forecast updates, and executive-ready commentary • Identify trends, cost pressures, savings opportunities, and performance gaps; recommend actions to improve financial results • Support business leaders with financial modeling, scenario analysis, investment cases, workforce planning, and ad hoc decision support • Improve forecasting accuracy, reporting efficiency, data quality, and planning processes • Coordinate with Accounting, FP&A, Operations, HR, IT, and other functional teams to align expense forecasts with business activity and financial reporting • Develop and maintain dashboards, management reporting packages, and recurring analyses • Support month-end close by reviewing expense results, accruals, reclasses, and key variances with Accounting • Provide leadership, coaching, and guidance to analysts or cross-functional partners involved in forecasting and business support activities

🎯 Exigences

• 5+ years of progressive experience in financial planning and analysis, expense management, corporate finance, business support, or a related finance role • Strong understanding of budgeting, forecasting, variance analysis, financial modeling, and management reporting • Advanced proficiency with Microsoft Excel • Experience using financial planning, ERP, business intelligence, or reporting tools • Ability to translate complex financial information into clear insights, recommendations, and executive-level communication • Strong analytical, problem-solving, organizational, and project management skills • Demonstrated ability to work collaboratively with business leaders and cross-functional teams in a fast-paced environment • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field • Experience supporting expense forecasting in a healthcare, technology, professional services, insurance, or business services environment • Private Equity exposure • Experience with workforce planning, vendor spend analysis, cost center reporting, or shared services financial support • Experience building scalable reporting processes, dashboards, and planning templates • Experience with Sage or Cube Planning tools • Development of staff and experience working with offshore teams • Ability to pass a background screen before beginning employment • Newly hired employees must take a drug screen • Agreement to necessary compliance regulations on the first day of employment • Adherence to applicable HIPAA regulations and company policies regarding confidentiality, privacy, and security of sensitive health information

🏖️ Avantages

• A competitive compensation package • Healthcare, vision and dental insurance • Generous 401k match • Paid vacation, personal time, and holidays • Growth and training opportunities • An award-winning remote work environment