Senior Retirement Plan Consultant

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🐎 Kentucky – Distant

🐎 Kentucky – Remote

💵 $80 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💼 Consultant

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Mutual of America Financial Group

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1945

🛡️ Assurance

💼 Conseil

💸 Finance

Insurance • Consulting • Finance

Mutual of America Financial Group est une entreprise de services financiers basée aux États-Unis qui fournit des solutions de retraite et d'investissement pour les particuliers et les plans parrainés par l'employeur. Elle propose une gamme de produits incluant les plans 401(k), 403(b), 401(a), 457, les IRA, les rentes à primes flexibles, la gestion d'investissements et les services administratifs/tenue de dossiers, servant des clients sans but lucratif, commerciaux, tribaux et gouvernementaux à travers les 50 États. La société met l'accent sur le soutien aux sponsors de régimes, l'accès aux comptes en ligne, les outils d'éducation à la retraite, et des relations clients à long terme soutenues par des décennies d'opérations.

Description

• Setting qualified appointments with Plan Sponsors of 401k and 403b plans through multiple strategies, cold calling, networking, and referrals. • Work within a geographic territory to cultivate new prospects, cross-sell solutions, reach and exceed goals by closing deals. • Attend client review meetings with Customer Relationship Manager (CRM) for the top five to ten clients in the Retirement Plan Specialist territory to position the Retirement Plan Specialist to ask clients for introductions and to be a reference for sales opportunities.

🎯 Exigences

• 5 plus years of outside business-to-business sales experience with proven efficiency in selling, presenting, prospecting, and territory management • Knowledge of retirement products (401k and 403b plans) • Driven to make outbound cold calls into prospective clients • Demonstrated cold calling sales ability • Ability to effectively communicate • Strategic thinker who can work independently • Strong Relationship management building skills • Active FINRA Series 6, 63, and SIE or must be obtained within the first 180 days of employment • Valid driver’s license

🏖️ Avantages

• Comprehensive Benefits Package (medical, dental, and vision) that starts day one of employment • 401(K) Match: Receive up to 6% of your pay (salary and incentive compensation) with 100% employer match on employee contributions. • Parental Leave: 8 weeks fully paid • Paid time off: 20 days plus two floating personal holidays