Business Account Executive

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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My Money Matters

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

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My Money Matters est un fournisseur de bien-être financier pour les employés (opérant sous le nom AVC Wise Ltd) qui propose des produits liés au salaire — accès au salaire gagné à la demande (paiement à la demande), épargne automatisée déduite du salaire, et contributions volontaires supplémentaires à coût partagé (AVC) pour augmenter l'épargne-retraite. Il offre des services d'éducation financière et de coaching, y compris du coaching d'experts en tête-à-tête, des webinaires à la demande, une bibliothèque d'apprentissage et un assistant IA disponible 24/7 (« Max ») pour un accompagnement financier personnalisé. L'entreprise s'associe avec les employeurs pour offrir ces avantages, cible à la fois les employeurs et les employés, et met l'accent sur des résultats tels que la réduction du stress financier et l'augmentation des économies et des contributions aux pensions.

Description

• Own your sales cycle from pipeline generation through to closed contracts and deals. • You'll proactively prospect potential employers, ensuring you understand their workforce, financial wellbeing challenges and existing benefits to shape tailored pitches. • You'll deliver product demos and pitches positioning the value of our full financial wellbeing offering across a variety of public sector organisations. • Own commercial negotiations through to a signed contract, including contract terms and procurement requirements, with internal support. • Navigate public sector procurement frameworks and processes, managing multiple stakeholders through the full sales cycle. • Partner internally with Marketing and Product ensuring alignment to our value proposition, and providing a real-time constant feedback loop so we build features and propositions in line with demand. • Manage and forecast your pipeline accurately in HubSpot, ensuring that there is reliable visibility on your pipeline at all times, enabling effective customer management and reporting. • Ensure a smooth handover to Onboarding and Customer Success, capturing everything to ensure implementation goes smoothly. • Represent My Money Matters at conferences, employer forums and promotional events to build pipeline and brand awareness.

🎯 Exigences

• You've closed full-cycle new business deals, and can point to specific wins not just a general track record. • You've self-sourced your own pipeline and don't wait for leads to land in your inbox. • Experience in lead nurturing and generation, with the ability to identify and tailor your approach depending on individual employer needs and challenges. • The ability to run sales cycles of different lengths, staying sharp without losing momentum. • Excellent written and verbal communication skills, able to effectively communicate across different seniority levels and stakeholder groups. • You can read a room of HR, Finance and Payroll stakeholders, each with their own motivations, and shift your pitch mid-meeting to address blockers or promoters. • You treat CRM updates and pipeline hygiene as part of winning, not just an admin task. • Experience selling within the public sector to local government, NHS or education would be a bonus. • Experience selling financial wellbeing, employee benefits, or payroll products would be a bonus.

🏖️ Avantages

• Remote working within the UK • Home office budget • 25 days’ annual leave • Birthday off • Collaborative team bonus • Pension scheme • Perkbox salary sacrifice schemes • Medical cashback scheme • Enhanced parental leave • Team connection