Electrical Superintendent – Rotational

🕒 il y a 12 jours

🐻 Alaska – Distant

🐻 Alaska – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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NANA Construction, LLC

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201 - 500 employés

📦 Logistique

🏭 Fabrication

💼 Conseil

Logistics • Manufacturing • Consulting

NANA Construction, LLC est une entreprise autochtone de l'Alaska, offrant des services de contractant général et de fabrication complets. Elle propose des services d'ingénierie, d'approvisionnement, de construction (EPC), de fabrication, d'installation, de conception de camps, et de services d'opérations & maintenance pour les industries des ressources. Basée à Big Lake, en Alaska, la société exploite l'une des plus grandes installations de fabrication modulaire de l'État, et soutient les clients miniers et pétroliers & gaziers avec des modules industriels préfabriqués, des maisons modulaires, et des solutions de projets clés en main axées sur la sécurité, l'efficacité des coûts et la réduction des délais de transport vers le North Slope. NANA met l'accent sur une culture de sécurité, la propriété locale par les Iñupiats, et des relations de longue date avec les principaux opérateurs énergétiques et miniers.

Description

• Supervise and coordinate all electrical construction projects • Oversee day-to-day project activities and coordinate with company leadership and line-level personnel • Supervise construction activities at various job sites • Organize sites and maintain accountability for project deadlines • Manage overall project scope and work crews • Report on employee performance, working conditions, and productivity • Ensure safety equipment is available and maintain safe job-site conditions • Monitor compliance with federal safety mandates and company safety regulations • Verify workers use safety gear and inspect sites to identify and correct hazards • Maintain the quality of work produced by employees • Perform supervised workers’ activities as needed • Provide estimating support for smaller maintenance projects • Perform other duties pertinent to departmental or unit success

🎯 Exigences

• High School Diploma or GED equivalent, or ten (10) years directly related Electrical Superintendent experience will be considered • Minimum five (5) years of directly related Electrical Superintendent experience in the construction industry required • Working knowledge of the Microsoft Office Suite • Must bring own tools to the project site; a tool list will be provided at hire • Must work on own tools and be willing to perform related labor and electrical duties alongside the crew • Driver’s License and an acceptable driving record for the past three (3) years preferred for eligibility under the company vehicle insurance policy • Valid identification required for travel through TSA security checkpoints • Steel-toed boots required on the job • Ability to carry up to 25 pounds frequently and lift up to 50 pounds occasionally • Ability to stand, walk, sit, use hands, reach, talk, and hear frequently • Ability to climb, balance, stoop, kneel, crouch, crawl, and taste or smell occasionally • Close, distance, peripheral, and depth vision, and ability to adjust focus • Ability to work in outdoor conditions, extreme cold and heat, and near moving mechanical parts • Ability to work around wet or humid conditions, high places, fumes or airborne particles, toxic or caustic chemicals, electrical shock, radiation, vibration, and moderate noise

🏖️ Avantages

• NANA shareholder employment preference for shareholders, their spouses, and descendants to the extent allowed by law • Equal employment opportunity • Disability accommodations during the employment process