Director of Client Solutions

🕒 il y a 7 jours

⛷️ Utah – Distant

⛷️ Utah – Remote

💵 $90 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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National Energy Foundation (US)

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51 - 200 employés

Fondée en 1976

📚 Éducation

⚡ Énergie

🤝 À but non lucratif

Education • Energy • Non-profit

La National Energy Foundation (États-Unis) est une organisation à but non lucratif qui favorise la culture énergétique grâce à des programmes éducatifs pour les élèves de la maternelle à la terminale, des activités pratiques en classe, des présentations destinées aux communautés et un accompagnement des enseignants. Depuis près de 50 ans, la NEF propose des programmes tels que Think! Energy (efficacité énergétique), Energy Safe Kids (sécurité liée au gaz naturel et à l’électricité) et rEV (sensibilisation aux véhicules électriques), et collabore avec des fournisseurs d’énergie et des établissements scolaires pour toucher les élèves, les familles et les seniors à l’échelle nationale. La NEF privilégie des approches fondées sur les STEM et axées sur le lien entre l’école et le foyer afin de faire évoluer les comportements en matière d’énergie, d’améliorer l’efficacité énergétique et la sensibilisation à la sécurité, et de soutenir l’éducation à la mobilité électrique. L’organisation a son siège à Salt Lake City, dans l’Utah, et mène des enquêtes nationales ainsi que des actions de sensibilisation pour mesurer et améliorer les connaissances et les attitudes liées à l’énergie.

Description

• Help secure funding to sustain and grow NEF • Identify, evaluate, and pursue growth opportunities within and adjacent to the energy industry • Direct NEF business development activities across energy efficiency, energy safety, electric transportation, energy workforce, water efficiency, and other mission-aligned areas • Supervise client solutions/business development and marketing communications staff • Travel approximately 6–12 times per year to trade association conferences, sales/fundraising meetings, and similar events • Use email, telephone, and social media outreach to build contacts within target industries • Use Salesforce CRM to drive lead generation, follow-up, and attainment of new NEF partnerships • Serve as lead NEF client solutions representative for current energy efficiency education programs, including annual SOW review • Consult with clients and prospective clients to inform development of new energy education solutions • Collaborate with NEF communications staff on marketing communications efforts • Contribute to development of new marketing pieces • Oversee creation of departmental budgets • Perform other responsibilities as needed

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree • MBA a plus • Seven plus years of client solutions/business development experience (energy and utilities industry preferred) • At least two years of client solutions/business development leadership experience in the energy and utilities industry • Strong ability to recruit, mentor, and lead team members • Basic understanding of complex state and federal energy regulations, environmental mandates, and compliance frameworks • Familiarity with school outreach programs and the needs of classroom educators to meet national and state academic requirements • Familiarity with the Microsoft Office Suite of software programs • Strong organizational, communication and collaboration skills • Strong attention to detail – meticulous, accurate and thorough • Ability to work in a self-directed manner and report on multiple projects • Thrives in a deadline-driven environment • Positive and resilient demeanor • Candidates must be authorized to work in the U.S. without sponsorship • Employment may be subject to successful completion of a background check and social media review • Successful completion of a 90-day probationary period

🏖️ Avantages

• Competitive pay • Performance bonuses • Flexible schedules • Paid time off (PTO) • Sick time • Paid parental leave • Paid volunteer time • Very generous holiday schedule • Winter break closure • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Long-term disability insurance • Life insurance • Additional optional benefits • 401(k) plan with match • Profit-sharing plan • Training and performance feedback during the 90-day probationary period

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