Responsable senior de l’architecture des solutions, EMEA

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 9 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS

Le groupe Nebius construit l’une des principales entreprises d’infrastructure AI au monde, en se concentrant sur la fourniture de la puissance de calcul, du stockage et des outils nécessaires aux développeurs dans le domaine de l’AI. Basée en Europe et cotée au Nasdaq, Nebius dispose d’une présence mondiale avec des centres de R&D en Europe, en Amérique du Nord et en Israël. L’offre principale de l’entreprise est une plateforme cloud centrée sur l’AI, conçue pour des workloads AI intensifs, complétée par diverses autres activités impliquées dans le développement de l’AI générative, l’edtech et les technologies autonomes.

Description

• Construire, diriger et accompagner une équipe performante d’architecture des solutions dans plusieurs pays et marchés de la région EMEA • Piloter le modèle d’engagement de l’architecture des solutions pour la région EMEA, en étroite collaboration avec les équipes commerciales régionales, notamment la couverture et la répartition des responsabilités à mesure que l’équipe se développe • Définir les priorités, les mécanismes opérationnels et les objectifs de performance de l’organisation régionale d’architecture des solutions • Développer et faire évoluer l’organisation, notamment en recrutant, en accompagnant et en faisant progresser des profils techniques seniors ainsi que les futurs leaders • Échanger directement avec des DSI, des CTO, des responsables des infrastructures, des responsables IA/ML, des dirigeants et d’autres interlocuteurs seniors chez des clients et partenaires stratégiques • Porter en interne la voix des clients de la région EMEA et contribuer à orienter la feuille de route Produit et Technologie de Nebius

🎯 Exigences

• Expérience avérée du management d’équipe, notamment du recrutement, de l’accompagnement et du développement de profils techniques seniors et de leaders • Solide expérience dans la direction d’équipes techniques en contact avec les clients dans la région EMEA, avec une expérience de la gestion d’équipes réparties dans plusieurs pays et marchés • Expérience démontrée dans la création, la mise à l’échelle et le pilotage d’organisations régionales d’architecture des solutions, de Sales Engineering, de Customer Engineering ou d’équipes techniques similaires • Forte culture de player-coach, avec la capacité d’intervenir efficacement aussi bien au niveau du leadership que de l’exécution • Excellente compréhension du marché technologique de la région EMEA et capacité à évoluer efficacement dans des pays, des cultures, des segments clients et des niveaux de maturité de marché différents • Capacité à intervenir efficacement sur les dimensions techniques et commerciales d’engagements clients complexes et à influencer des membres de comités de direction ainsi que des interlocuteurs seniors • Excellentes compétences en communication avec des dirigeants, en présentation et en gestion des parties prenantes • Capacité à évoluer efficacement dans un environnement en forte croissance, où la structure des équipes, les périmètres de couverture et les responsabilités continueront d’évoluer • Les candidats doivent être autorisés à travailler dans le pays où ils postulent et devront fournir un justificatif de leur autorisation de travail comme condition préalable à l’embauche

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive • Possibilités d’évolution de carrière et d’apprentissage • Flexibilité et autonomie • Culture collaborative et innovante • Possibilité de travailler sur des projets d’IA à fort impact • Environnement international et équipes talentueuses • Rythme dynamique • Esprit audacieux • Croissance continue • Impact concret • Confiance et réelle autonomie • Possibilité de contribuer à façonner l’avenir de l’IA • Égalité des chances en matière d’emploi • Aménagements possibles pendant le processus de candidature