Head of Business Development France & Luxembourg

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NHOOD

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1001 - 5000 employés

Nous sommes Nhood, une entreprise de services immobiliers. Nous gérons, animons, développons et transformons des sites existants en nouveaux lieux de vie. Notre secret ? Une écoute approfondie. Notre devise ? Triple Impact Positif ! Une expertise immobilière reconnue Chez Nhood, nous sommes les hommes et les femmes, les domaines d'expertise et l'expérience des entreprises Ceetrus et Nodi, reconnues depuis des années comme des acteurs clés dans l'immobilier et le commerce de détail. Nous sommes une équipe agile de 1,092 spécialistes qui s'appuient sur chacun de leurs domaines d'expertise pour concevoir et réaliser des projets avec le plus grand soin. Présents dans 10 pays, nous proposons à nos clients une approche globale qui prend en compte les spécificités locales. Un collectif mobilisé et engagé Nous nous engageons dans une responsabilité à long terme pour rendre tous les quartiers où nous sommes implantés vivants, attrayants, connectés et centrés sur l'humain. Parce que demain nous resterons les premiers résidents de ces nouveaux quartiers, nous mettons notre savoir-faire au service de projets de pointe avec des impacts positifs pour la ville, la planète et ceux qui y vivent.

Description

• Encadrer et développer une équipe de deux collaborateurs • Assurer l’animation fonctionnelle des équipes commerciales • Définir et mettre en œuvre un Plan d’Actions Commerciales global • Conduire l’alignement des stratégies commerciales sur les clients multi-marchés • Participer activement à la conquête de nouveaux clients à travers la préparation et la conduite de pitchs • Être moteur dans l’évolution de l’approche commerciale de Nhood • Adresser les enjeux internes et externes à parts égales

🎯 Exigences

• Anglais courant • 12 à 15 ans dans le développement commercial • Forte culture du pitch et une expérience confirmée dans le lancement de contrats • Connaissance approfondie d’une ou plusieurs classes d’actifs • Une expérience dans le Retail est un atout mais non indispensable • Expérience préalable dans une entreprise de services immobiliers pour compte de tiers • Expérience en management hiérarchique et en animation fonctionnelle • Capacité à structurer une équipe, recruter et organiser un pôle Business Développement performant

🏖️ Avantages

• Une structure hiérarchique plate, un haut niveau d’autonomie et de responsabilités • La possibilité de participer à un projet d’entreprise long terme, dynamique, porteur de sens • Compétences solides et structure qui couvre toute la chaîne de valeur