Virtual IOP Case Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 4 heures

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Odyssey Behavioral Healthcare

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

💼 Conseil

🏥 Santé

🧘 Bien-être

Consulting • Healthcare • Wellness

Odyssey Behavioral Healthcare offre des traitements personnalisés et basés sur des preuves pour les adolescents et adultes de tous genres confrontés à des troubles alimentaires, des troubles de santé mentale et des troubles liés à l'usage de substances. Notre continuum de soins complet inclut des programmes résidentiels, d'hospitalisation partielle et de soins intensifs ambulatoires, conçus pour répondre aux besoins des clients à chaque étape de leur parcours de rétablissement. Fondée pour combler l'écart crucial entre l'hospitalisation aiguë et les soins ambulatoires traditionnels, Odyssey fournit un chemin sans faille vers un rétablissement durable. Chaque établissement est soigneusement conçu pour favoriser un rétablissement durable et une réintégration sociale. Des environnements de style complexe hôtelier aux cadres plus domestiques, nos emplacements respectent les normes de sécurité les plus élevées et détiennent des accréditations prestigieuses, dont celles de The Joint Commission et de CARF® International, reflétant notre engagement envers l'excellence clinique et la qualité opérationnelle. En partenariat avec des cliniciens et professionnels à travers le pays, Odyssey soutient les individus et leurs proches grâce à des soins collaboratifs de confiance. Chez Odyssey, nous rencontrons les clients avec empathie, expertise et dévouement afin de les aider à reprendre leur vie en main.

Description

• Support client needs throughout the treatment process, including administrative support • Support the admissions process and client orientation • Support business office functions related to payment collections and records maintenance • Greet clients and run morning intentions group • Provide customer service to clients, families, and clinical partners • Follow up with clients after treatment and offer access to needed resources • Manage issues related to FMLA, EAP, disability, legal, financial, and personal therapy matters • Coordinate communication with clinical partners for admissions and ongoing client care • Facilitate groups as needed and directed by clinical leadership • Coordinate groups and schedules, discharge planning, and records maintenance • Support client communication and feedback initiatives • Schedule medical and provider appointments • Participate in interdisciplinary meetings • Coordinate support groups as needed • Conduct chart audits when requested • Attend required training and perform other assigned duties

🎯 Exigences

• Bachelor's degree is preferred • Minimum of 2 years of experience in a behavioral healthcare setting is preferred • Clearance of criminal background and any other mandatory state/federal requirements • Working knowledge of current theory and evidence-based practice • Ability to provide client-centered, culturally competent care • Ability to assess clinical needs and determine appropriate interventions • Ability to develop and implement evidence-informed care plans • Ability to advocate for clients and families • Ability to collaborate with interdisciplinary teams and referral partners • Ability to communicate with peers, clients, and/or vendors • Ability to move twenty-five pounds

🏖️ Avantages

• Collaborative environment dedicated to clinical excellence • Multiple Career Development Pathways • Company Supported Continuing Education & Certification • Multiple Health Plan Design Options Available • Flexible Dental & Vision Plan Options • 100% Company Paid EAP Emotional Well-Being Support • 100% Company Paid Critical Illness (with health enrollment plan) • 100% Company Paid Life & ADD • 401K with Company Match • Company-Sponsored HSA, FSA, & DSA Tax Savings Accounts • Generous Team Member Referral Program • Parental Leave • Flexible remote work arrangement