Contractor Payments Manager

🕒 il y a 24 jours

🌵 Arizona – Distant

🌵 Arizona – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Openforce

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51 - 200 employés

Fondée en 2001

🛡️ Assurance

💼 Conseil

📦 Logistique

Insurance • Consulting • Logistics

Openforce est une entreprise SaaS qui fournit une plateforme de gestion des sous-traitants pilotée par l'IA avec des solutions d'assurance intégrées et à la demande pour les entreprises de sous-traitance et les sous-traitants indépendants. Elle simplifie l'intégration, la conformité, la gestion des contrats et des règlements, ainsi que la facilitation de l'assurance pour aider les entreprises à se développer plus rapidement tout en réduisant les coûts opérationnels et les risques de conformité. Openforce propose également des outils commerciaux et un soutien qui aident les sous-traitants indépendants à fonctionner comme des propriétaires de petites entreprises et à accéder aux couvertures d'assurance nécessaires.

Description

• Oversee the Contractor Payments Team that processes contractor payroll (settlements) • Direct payroll procedures to ensure timely and accurate completion and fund disbursement • Maintain strong client relationships and serve as an escalation point for client payroll matters • Manage day-to-day team operations and monitor client payroll submissions • Train, lead, mentor, and coach team members • Conduct one-on-ones, set performance measures, and conduct performance reviews • Perform quality assurance reviews of processed payroll and configured deductions • Identify root causes and implement corrective actions to reduce errors • Optimize payroll processes and lead initiatives to improve efficiency • Support transitions between implementation and the payroll team • Maintain knowledge base content and encourage user adoption • Collaborate with Client Services, Strategic Account Management, Accounting, Product, Engineering, clients, and executives • Prepare and analyze weekly, monthly, quarterly, and annual payroll reports • Oversee accounts receivable invoicing and lead collection efforts on outstanding balances

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or comparable job experience • Intermediate proficiency in MS Office applications (e.g., Outlook, Word, Excel) • Knowledge of payroll and accounting processes, including wage and hour principles • Knowledge of customer service principles and practices • 2+ years of software account management experience • 3+ years of front-line management experience • Communication (written and verbal) skills • Problem analysis and problem-solving skills • Customer focus and quality focus • Teamwork and accountability

🏖️ Avantages

• Continued training and career development • Full benefits package, including medical, dental, vision, and 401(k) • Vacation and holiday pay