Director, Growth – Olo Network

🕒 il y a 19 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $160 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

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Olo

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501 - 1000 employés

Fondée en 2005

☁️ SaaS

🛍️ eCommerce

🤝 B2B

💰 €103 300 000 Post-IPO Equity en 2021-11

SaaS • eCommerce • B2B

Olo est une plateforme technologique pour les restaurants qui aide à simplifier leurs opérations, améliorer l'expérience client et augmenter les ventes. Elle offre des solutions complètes pour la commande en ligne, la livraison, la restauration, le traitement des paiements et l'engagement des clients à travers ses systèmes entièrement intégrés. Olo permet aux restaurants d'exploiter les données des clients pour améliorer les stratégies marketing et optimiser le service grâce à des fonctionnalités telles que la Guest Data Platform et des solutions de marketing personnalisées. En utilisant Olo, les restaurants peuvent gérer les commandes numériques, réduire la fraude et bénéficier des perspectives qui stimulent la croissance et la rentabilité. Avec un accent sur les ventes en ligne et la gestion de la relation client, Olo collabore avec plus de 700 marques de restaurants pour améliorer leurs capacités numériques et faciliter une croissance rentable.

Description

• Own the guest acquisition strategy for the Olo Network • Activate the 40M+ guests already with Olo Accounts as a recurring source of incremental orders • Architect acquisition programs that activate Olo's restaurant brand partners • Create a lifecycle program that turns first-time orderers into repeat Olo Network guests • Build a rigorous experimentation roadmap

🎯 Exigences

• 6+ years of growth, performance marketing, or consumer growth strategy & operations experience • 3+ years in a senior IC or player-coach role at a consumer marketplace, app, or two-sided platform • A track record of scaling consumer acquisition through non-paid channels • Deep CRM and lifecycle experience • Quantitatively rigorous: comfortable in SQL and AI tools • Bias to action, comfort with ambiguity, and the hands-on operator mindset required to build something new.

🏖️ Avantages

• 20 days of paid time off • 10 sick days • 11 holidays • year-end closure • health, dental, and vision coverage for yourself and your family • 401k match • remote-office stipend • generous parental leave plan • volunteer time off • gift matching policy • more!