Director, Channel Partnerships – Health Systems

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OpenLoop

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201 - 500 employés

Fondée en 2020

💼 Conseil

⚖️ Juridique

📦 Logistique

💰 €15 000 000 Series A - OpenLoop Health en 2023-03

Consulting • Legal • Logistics

OpenLoop est une plateforme de télésanté en marque blanche et un fournisseur de services gérés qui aide les organisations à lancer et à développer des programmes de soins virtuels. Elle combine une technologie SaaS personnalisable (planification, réservation, paiements, intégrations EHR/API) avec des services de dotation clinique, de validation des compétences, de couverture par les payeurs et de gestion du cycle de revenus (RCM), ainsi qu'un support réglementaire/légal et une assistance patient 24/7. OpenLoop sert des régimes de santé, des hôpitaux et des systèmes de santé, des détaillants, des employeurs et des entreprises de santé numérique avec des opérations alimentées par l'IA, un réseau de cliniciens à l'échelle nationale et une large couverture d'assurance incluant Medicare et Medicaid.

Description

• Own the expansion motion inside existing health system accounts by identifying and onboarding additional departments, service lines, and hospital campuses • Build and execute a cross-sell strategy introducing OpenLoop’s wellness portfolio, including metabolic health and weight management, sleep, and remote patient monitoring, into existing accounts • Maintain per-account expansion target lists and implement plans to convert departments, campuses, and product lines • Build and lead a Provider Engagement team over time • Oversee referring provider accounts directly and through the Provider Engagement team • Build and maintain standardized monthly referring and reporting packages for health system partners • Own internal and external reporting for health system partners and key business partners • Lead Quarterly Business Reviews and recurring operational check-ins with key partners • Identify, triage, and resolve customer issues, including patient and provider complaints • Design and execute tactics to drive incremental referral growth and account expansion • Serve as the connective tissue between hospital stakeholders, internal clinical and technical teams, and executive leadership

🎯 Exigences

• 15+ years of experience in healthcare, healthcare technology, provider partnerships, account management, or related operational roles • Demonstrated experience growing or expanding existing enterprise or health-system accounts through a land-and-expand track record • Experience cross-selling multiple product or service lines into the same enterprise or health-system account • People-management experience, ideally having built or scaled a team from an individual-contributor motion into a multi-person function • Demonstrated experience managing complex, multi-stakeholder implementations across technical, clinical, and operational teams • Proven track record owning executive-level relationships, including health system leadership, C-suite, or equivalent • Strong project management skills with experience building and scaling operational playbooks • Experience building and delivering reporting packages and QBRs for enterprise or health system partners • Comfort working hands-on in analytics and marketing tools such as Metabase, Klaviyo, Canva, Jotform, or similar • Excellent written and verbal communication skills, with experience developing external-facing materials for provider and executive audiences • Ability to manage ambiguity, prioritize across competing demands, and operate with a high degree of autonomy and ownership

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision plans • Flexible Spending/Health Savings Accounts • Flexible PTO • 401(k) + Company Match • Life Insurance • Pet insurance • Flat organizational structure • Autonomy, Competence and Belonging-focused work environment

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