Director, Government Pricing

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $186 489 - $278 875 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

💊 Pharmaceutique

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

Pharmaceuticals • Healthcare • Biotechnology

Les Entreprises Pharmaceutiques Otsuka (États-Unis) sont un acteur de premier plan dans l'industrie de la fabrication pharmaceutique, dédiées à la création de produits innovants pour améliorer la santé mondiale. La société se compose de deux entités principales : Otsuka America Pharmaceutical, Inc. (OAPI), qui se concentre sur la commercialisation des produits découverts par Otsuka et sous licence en Amérique du Nord, et Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. (OPDC), spécialisée dans le développement clinique et l'enregistrement mondial de solutions de santé innovantes, particulièrement dans le domaine des neurosciences.

Description

• Lead all federally mandated price calculations, including Medicaid AMP and Best Price, Medicare ASP, and VA Non-FAMP pricing • Manage quarterly and annual reporting certifications • Analyze pricing trends and anomalies • Ensure data accuracy through validation processes with audit teams • Institute government pricing checks for accuracy and completeness • Perform independent parallel government pricing calculations • Validate modeling setup and test the reasonableness of government pricing changes • Assess the business impact of government pricing updates • Oversee processing and payment of government rebates and discounts, including Medicaid rebates, Medicare Part D manufacturer discount programs, and IRA inflation rebates • Manage FSS contracts, Department of Defense blanket purchase agreements, and Medicaid supplemental agreement negotiations • Ensure compliance with federal and state requirements, including price transparency reporting, Medicare Drug Price Negotiation, and bonafide service fee evaluations • Work with internal and external legal counsel to interpret CMS guidance and develop compliant contracting language • Collaborate with Contract Operations, Market Access, Gross-to-Net forecasting teams, and Pricing Committees • Educate stakeholders on government pricing implications through lunch-and-learns, annual meetings, and ongoing communications • Oversee third-party vendors and evaluate technology platforms for contract management, rebate analysis, and financial payments • Drive data visibility initiatives through Power BI dashboards and enhanced reporting • Manage disputes with state Medicaid agencies, particularly 340B duplicate discount disputes • Lead process improvement initiatives to reduce manual workload and enable strategic analysis

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or Business Administration • 10+ years of progressive experience in the pharmaceutical or biotech industry • Minimum of 5+ years directly focused on statutory Government Pricing calculations, operations, and compliance • Proven track record of managing technical analyst teams • Experience handling external audits • Experience presenting complex regulatory risks to senior executives • MBA, CPA, or JD is highly preferred

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, vision, and prescription drug coverage • Company-provided basic life insurance • Accidental death and dismemberment insurance • Short-term and long-term disability insurance • Tuition reimbursement • Student loan assistance • Generous 401(k) match • Flexible time off • Paid holidays • Paid leave programs • Other company-provided benefits • Incentive opportunity

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