Strategic Placement Manager – Ambassador Teachers

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 21 jours

🌲 North Carolina, Virginia – Distant

🌲 North Carolina – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

💼 Conseil

Education • Non-profit • Consulting

Participate Learning est une force positive qui connecte enseignants et élèves à travers des programmes complets pour favoriser la compréhension humaine et créer la paix dans le monde.\n\nNous croyons que chaque élève mérite une chance de réaliser son plein potentiel. C'est pourquoi nous travaillons avec des enseignants, des écoles et des districts scolaires depuis 1987 pour développer des compétences linguistiques et une compétence culturelle. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur pour les élèves.\n\nÊtes-vous une école ou un district intéressé par un ou plusieurs des sujets suivants : préparation à l'université et à la carrière, éducation mondiale, bilittératie et bilinguisme ? Collaborons ensemble pour :\n\n• Améliorer les résultats des élèves\n• Apporter des perspectives diverses à votre école grâce à des enseignants d'échange culturel\n• Mettre en place des programmes bilingues en espagnol/mandarin qui soutiennent la réussite scolaire et le bilinguisme\n• Préparer les élèves aux carrières d'aujourd'hui, de demain et au-delà.

Description

• Manage a strategically assigned portfolio of school district partners • Build and maintain relationships with district HR leaders, superintendents, principals, and other decision-makers • Develop and execute account strategies to strengthen relationships, increase Ambassador Teacher placements, expand partnerships, re-engage former partners, and support priority-market growth • Lead the Ambassador Teacher placement process, including identifying staffing needs, managing candidate inventory, coordinating recommendations and interviews, supporting hiring decisions, and confirming placements • Communicate with district partners regarding candidate availability, hiring decisions, visa processing, orientation, arrival, onboarding, and placement factors • Analyze placement history, vacancy and retention data, account performance, market conditions, competitive activity, and district feedback • Establish account goals, forecast placement activity, and recommend growth strategies • Monitor account health, partner satisfaction, leadership changes, competitive pressures, retention, and growth risks • Maintain a pipeline of placement, account growth, re-engagement, and new partnership opportunities in Salesforce • Gather and translate district and market insights into recommendations on teacher recruitment, candidate pipelines, partner services, pricing, competitive strategy, and growth opportunities • Coordinate across internal teams to support district needs and resolve placement or partnership issues • Represent Participate Learning in district meetings, presentations, conferences, networking events, and partner-facing opportunities • Support placement, partnership, contractual, and compliance processes, including order forms, MSAs, renewal information, transfer documentation, and district-specific requirements

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree • Minimum of 5 years’ experience in a customer-focused role in the education industry, as a school leader or district administrator, or equivalent • Strategic account management skills • Ability to establish trusted relationships with senior education leaders • Consultative sales and business development skills • Ability to analyze placement trends, account performance, pipeline activity, market conditions, and partner feedback • Understanding of public school systems, educator staffing, district and school decision-making, hiring processes, and workforce challenges • Strong written, verbal, presentation, and facilitation skills • Strong planning, project management, CRM, and follow-through skills • Proficiency using Salesforce or similar CRM systems • Ability to manage multiple district accounts, placement opportunities, priorities, and deadlines in a fast-paced environment • Client and business travel as needed in NC and VA, and occasional travel to conferences and other events nationwide • Former teaching or school administration experience preferred • Cameras on during most Zoom meetings

🏖️ Avantages

• Attractive medical, dental, and vision coverage • Company-paid short-term and long-term disability, and life insurance • Paid parental leave • Generous vacation and separate sick time • 401(k) plan with company match up to 6% of salary • Expanded family support leave, including child school leave, family crisis leave, and hardship leave • Wellness program • Fertility benefits • Adoption assistance • Infant-at-work and dog-friendly workplace programs • Cell phone reimbursement • Fully stocked kitchen • Volunteer time off • Professional development funds • Flexible work arrangements, including flexibility with time and energy • Fully remote work arrangement