Regional Sales Director – Asset Protection

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $80 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Protective Life

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1908

💸 Finance

🛡️ Assurance

Finance • Insurance

Protective Life est une entreprise de services financiers spécialisée dans la fourniture d'assurances vie abordables et de rentes. La société propose une variété de produits d'assurance tels que des polices d'assurance vie temporaire, vie entière et vie universelle, ainsi que des rentes fixes, immédiates, indexées et variables. Protective Life aide les particuliers à planifier leur avenir, y compris leur retraite, la planification successorale et la protection financière des familles. L'entreprise souligne son engagement envers la durabilité, l'implication communautaire et l'aide aux clients pour atteindre protection et sécurité à travers différentes étapes de la vie. Protective Life est reconnue pour sa solide fondation financière et est autorisée à opérer dans tous les États sauf New York.

Description

• Oversee and direct a network of independent insurance agents • Drive sales growth for the automotive product portfolio in the assigned U.S. region • Acquire new customer accounts and cultivate new agency relationships • Develop and execute strategies for same-store sales revenue growth • Drive additional product sales to existing clients • Gather customer insight and develop solutions to enhance customer experience • Build and maintain relationships with senior-level personnel within customer accounts • Conduct financial reviews with executive ownership of dealership groups • Use CRM to track and analyze sales leads and customer interactions • Enhance business relationships and drive sales growth • Represent the company and brand in continuous contact with external and internal customers

🎯 Exigences

• Prior sales management experience required • Must possess strong leadership abilities, including managing and motivating a team • Strong focus on customer service, including excellent listening, verbal communication, and interpersonal skills • Proven track record of developing sales results in an assigned territory • Organized approach to problem-solving • Must have own vehicle with a good driving record • Must be able to travel up to 75% of the time by air or car • Bachelor's degree preferred • 5–7 years of automotive industry experience preferred • Strong presentation and communication skills • Continuous contact with external and internal customers

🏖️ Avantages

• Comprehensive health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Mental health benefits • Employee assistance program • Paid time off • Paid parental leave • Short-term disability • Cultural observance day • Contributions to healthcare accounts • Pension plan • 401(k) plan with Company matching • ProHealth Rewards wellbeing platform with cash rewards • Sales Incentive Plan (SIP); target annual incentive compensation currently estimated at $120,000, depending on individual performance and applicable plan terms