Regional Sales Manager – T&M

🕒 il y a 1 mois

🏖️ New Jersey, New York, +2 états de plus – Distant

🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $155 000 - $185 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

TestEquity LLC

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1971

🏭 Fabrication

🔧 Matériel

🛍️ eCommerce

Manufacturing • Hardware • eCommerce

TestEquity LLC est un distributeur et prestataire de services d'équipements électroniques de test et de mesure, de fournitures de laboratoire et de composants électroniques. L'entreprise vend des instruments neufs et reconditionnés ainsi que des consommables, et propose des services de calibration, de réparation, de location et de gestion d'actifs. Elle s'adresse aux ingénieurs, laboratoires, fabricants et établissements d'enseignement via des canaux de vente directe et de commerce électronique.

Description

• Grow a defined geographic region and manage a team of sales professionals within the geography • Drive profitable T&M sales growth for all customers in the defined region • Create and maintain a culture of accountability focused on sustainable customer relationships • Sustain and develop critical supplier relationships • Execute initiatives established by TestEquity and its suppliers • Forecast and develop annual sales targets for individual territories • Implement regional and corporate sales programs • Develop and execute field sales action plans • Motivate, energize, and empower the team • Establish and grow relationships with key suppliers • Support suppliers’ sales representatives through joint sales initiatives • Coach the team and develop sales, product, service, and offer knowledge • Improve profit margins through pricing and product-mix programs • Recruit, develop, and maintain a pipeline of talented sellers • Performance-manage sellers and upgrade organizational talent • Navigate business processes to remove barriers • Manage the opportunity pipeline to ensure goal attainment • Develop and monitor performance and activity measurements • Work cross-functionally to build go-to-market plans and drive organizational change

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in sales, business, marketing, and/or engineering preferred • 10+ years of sales/sales leadership experience • Demonstrated record of meeting and/or exceeding sales targets in a high-tech/industrial B2B distribution environment • Ability to coach, motivate, and lead a sales team to meet profitable sales targets year-over-year • Contracts and negotiation skills • Strategic thinking and ability to develop and execute go-to-market plans • Exceptional interpersonal skills • Exceptional verbal and written communication • Ability to travel throughout the year • Ability to safely and successfully perform essential job functions in accordance with ADA, FMLA, and other federal, state, and local standards • Ability to maintain regular and timely attendance • Must be authorized to work in the US without sponsorship

🏖️ Avantages

• Full-time employment • Up to 50% travel opportunity/requirement • Equal employment opportunity protections • No work visa sponsorship required/provided