Account Supervisor

🕒 il y a 8 jours

🦌 Connecticut, New Jersey, +1 états de plus – Distant

🦌 Connecticut – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $100 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Public Label

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51 - 200 employés

Fondée en 2008

📣 Marketing

🛍️ eCommerce

🛒 Commerce de détail

Marketing • eCommerce • Retail

Public Label est une agence de marketing spécialisée dans le retail, qui aide les marques à stimuler leurs ventes grâce à la shopper intelligence, à la stratégie retail et à des expériences immersives. L’agence conçoit des stratégies « brick & click » fondées sur les comportements, qui relient le rayon en magasin au parcours de navigation digital afin d’augmenter la conversion. Elle propose notamment des services de retail media, de stratégie commerciale, de trade marketing, de préparation de rendez-vous avec les acheteurs et de développement des catégories. Public Label est spécialisée dans le commerce en temps réel pour les marques DTC et les plateformes telles qu’Amazon, Instacart et Instagram (digital retail à la demande), et crée des activations de marque expérientielles à fort impact, regroupées sous le concept d’« Immersive Commerce ». L’équipe associe une solide expérience du retail côté annonceur aux talents d’une agence pour déployer rapidement des campagnes orientées performance.

Description

• Own assigned activation programs from planning through post-event wrap-up • Identify and resolve program risks, gaps, and opportunities • Build and manage program timelines • Make independent decisions and escalate appropriately • Develop, track, and reconcile budgets • Manage program P&L, variances, and reforecasting • Review and approve vendor invoices, staffing costs, and expenses • Serve as primary day-to-day client contact • Translate client objectives into field and account plans • Deliver reporting, recaps, and performance insights tied to program KPIs • Manage client expectations during changing field conditions • Support Market Managers and field teams across multiple markets • Coach and develop direct reports • Troubleshoot in-market issues remotely • Travel on-site for priority activations, training, or client visibility • Collaborate with logistics, recruitment, Event Management operations, and creative teams • Represent field perspectives internally and agency perspectives externally • Support new business and organic growth conversations

🎯 Exigences

• 5-7 years of experience in experiential marketing, field marketing, or brand activation in an agency client-services role • Demonstrated ability to independently own a project or account with limited oversight, from strategy through execution • Experience managing budgets and P&L for activation or event-based programs • Experience managing or mentoring direct reports, ideally in a remote or distributed team structure • Strong understanding of the realities of live events • Ability to make decisions under time pressure and adjust plans on the fly • Excellent written and verbal communication skills, with confidence managing senior client relationships • Experience in alcohol, spirits, or beverage marketing required • Highly organized and detail-oriented, with ability to manage multiple markets and priorities simultaneously • Self-starter who takes initiative • Reliable internet and a professional home workspace • Ability to travel nationally as needed • Ability to work flexible schedules, including evenings and weekends • Applicants must be legally authorized to work permanently in the United States without employer sponsorship

🏖️ Avantages

• Career development opportunities • Recognition programs • Employee referral bonus • Fun and collaborative work environment • Casual dress code • Insurance coverage (medical, dental, vision, life, and disability) • 401(k) retirement plan with employer 4% match • Work/life benefits, including mental health and wellbeing support • Flexible Time Off Policy • Paid holidays, including agency soft close Christmas Eve-New Year's Day • Paid leave options, including sick leave, medical leave for self and family, and parental leave

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