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📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Rally est le premier CRM de recherche utilisateur qui aide les équipes à passer moins de temps sur le recrutement et plus de temps à échanger avec leurs utilisateurs. Rally simplifie votre processus de recherche en automatisant le contact, la planification et les incitations. Éliminez le travail manuel fastidieux du recrutement pour vous concentrer sur l'essentiel : mener des recherches significatives.

Description

• Own pipeline coverage and top-of-funnel demand generation end-to-end • Build and run the demand engine promoting Rally, Agent, and MCP to buyers evaluating AI-native research stacks • Identify and test new channels and tactics to diversify pipeline sources • Run events, email marketing strategy, and social campaigns • Partner with Sales to align campaigns with pipeline targets and field feedback • Collaborate with Product Marketing on product-focused campaigns and joint strategy • Optimize campaigns using CAC, conversion rates, and pipeline velocity • Work cross-functionally with Marketing, Sales, founders, Product, and Engineering

🎯 Exigences

• 6+ years running demand gen or growth marketing, with a track record of owning a pipeline number and measurable results • Experience across paid, events, and content • Tech/SaaS background, startup to mid-market • Comfortable operating with limited resources and ambiguity • Experience managing paid campaigns (Google and LinkedIn) and hosted webinars (nice to have) • Experience in UXR or adjacent research/product tooling (nice to have) • Startup experience, particularly at Series A/B stage (nice to have) • Must be authorized to work in the US • Must not require visa sponsorship now or in the future

🏖️ Avantages

• Competitive pay and meaningful equity • Great medical, dental, and vision coverage • 14 weeks of fully paid parental leave, for every parent • Unlimited PTO (and we want you to use it) • Home office and co-working support • Mental health and wellness support • 401(k) • Opportunities for in-person time with coworkers • Remote-first work arrangement • Async by default • In-person team gatherings throughout the year

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