Executive Director

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $170 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Regard

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51 - 200 employés

Fondée en 2017

🏥 Santé

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

Healthcare • Artificial Intelligence • SaaS

Regard est une entreprise de technologies de santé qui utilise l’IA pour analyser les données des dossiers médicaux électroniques (EHR), recommander des diagnostics et générer une documentation clinique complète sur le plan diagnostique afin de soutenir les workflows cliniques et les processus administratifs. La plateforme ingère et cartographie des données EHR détaillées, applique des algorithmes propriétaires de diagnostic validés sur le plan clinique et met en évidence les diagnostics ainsi que les éléments probants pour alimenter les notes cliniques, les recours et la prévention des refus de prise en charge lors du mid-revenue cycle, le recensement des HCC dans le cadre de l’ajustement des risques et les workflows de dépistage des patients. Regard se positionne comme une solution d’IA clinique et de documentation destinée aux entreprises et aux professionnels (B2B) pour les systèmes de santé, avec des analytics permettant de démontrer l’adoption et l’impact.

Description

• Lead strategy and execution of sales into large US health systems • Analyze prospect challenges, goals, and competitive landscapes • Develop tailored business cases demonstrating Regard's technology value • Own the full sales cycle from prospecting and introductions through product demos, proposals, contracting, and legal support • Manage a strategic portfolio of prospective enterprise accounts • Drive sales activities to achieve targets and cultivate long-term provider relationships • Acquire, develop, and grow opportunities and accounts independently • Conduct deep discovery and position Regard as a trusted strategic partner • Advance deals through intentional meeting preparation and purposeful engagement • Project manage the entire buyer journey • Build consensus among financial and clinical leadership • Lead strategic conversations with executive decision makers • Collaborate with Marketing, Product, and Sales leadership to refine sales processes and collateral

🎯 Exigences

• 5+ years of experience selling software to major health systems with $800M+ in net patient revenue • Demonstrated ability to manage the full sales cycle • Experience engaging C-suite executives, including CFO, CMIO, COO, and CIO, plus VP of Revenue Cycle and Director-level decision makers • Experience selling novel healthcare technology and products that improve clinical efficiency and patient safety • Ability to build tailored business cases and multithread across executive stakeholders • Located within 50 miles of a major airport and willing to travel 30% of the time • Authorized to work in the US without visa sponsorship • Located within a metropolitan area • Knowledge of revenue cycle and/or AI-driven clinical co-pilot technologies in healthcare preferred • Background selling software for documentation, patient safety, CDI, revenue cycle, and/or clinical workflows preferred • Proven success in a high-growth startup environment, with early-stage experience strongly preferred • Existing C-suite relationships within health systems preferred • Successful completion of a background check

🏖️ Avantages

• Uncapped commission • Equity eligibility • 99% employer-paid medical, dental, and vision benefits • One Medical subscription • 18 PTO days per year • 1-week holiday break • Annual $750 learning and development stipend • Company-sponsored team retreat • Social events • Sabbatical program • Catered lunches and other perks for employees working from the New York City or Los Angeles offices

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