National Director – Health Plan Growth

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Reliant Health Partners

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11 - 50 employés

⚕️ Assurance santé

🤝 B2B

Healthcare Insurance • B2B

Reliant Health Partners est une entreprise axée sur les données qui se consacre à la maîtrise des coûts de santé en offrant des solutions de réévaluation des réclamations médicales et des prix de marché équitables pour les régimes de santé auto-financés. Collaborant avec des TPAs, des courtiers et des organismes de révision des factures, Reliant fournit des services de remplacement de plan à accès ouvert, de réévaluation hors réseau et en cas de sinistre, une gestion complète des appels, et un traitement rapide des réclamations grâce à des analyses propriétaires pour maximiser les économies tout en minimisant les litiges avec les prestataires et le bruit administratif.

Description

• Own and execute the full enterprise sales lifecycle from initial outreach through contract close • Drive net-new logo acquisition within targeted national and regional health plan accounts • Develop and execute strategic account plans within complex payer organizations • Build and maintain relationships with C-suite and senior decision-makers across target accounts • Navigate multi-year agreements, pilot programs, and phased enterprise implementations • Partner cross-functionally with Growth, Product Marketing, Analytics, Operations, and Client Success teams to deliver tailored solutions • Maintain disciplined pipeline management, forecasting, and reporting within CRM (e.g., Salesforce) • Represent Reliant Health Partners at industry conferences, executive meetings, and strategic events

🎯 Exigences

• 6+ years of enterprise B2B or healthcare sales experience • Proven success selling into health plans, payers, or payer-adjacent organizations • Experience engaging and influencing C-suite and senior operational leaders • Track record of closing complex, high-value deals with long sales cycles • Strong executive presence, communication skills, and business acumen • Highly motivated, results-driven, and competitive with a strong sense of ownership

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, vision, and life insurance coverage • 401(k) retirement plan with employer match • Health Savings Account (HSA) & Flexible Spending Accounts (FSAs) • Paid time off (PTO) and disability leave • Employee Assistance Program (EAP)