Managing Counsel, Commercial — Partenariats

🕒 il y a 7 jours

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Remote

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Élaborer la stratégie, rédiger et négocier des accords de partenariat complexes, incluant des services intégrés, des contrats channel/revendeur et des programmes de recommandation • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Partnerships, Sales, Finance et autres équipes transverses pour structurer et réviser les accords de partenariat afin qu'ils répondent aux objectifs commerciaux tout en limitant les risques juridiques et opérationnels • Développer et améliorer les modèles, playbooks, processus et autres ressources documentaires autour des transactions de partenariat • Dans la mesure du temps disponible, servir de point de contact juridique supplémentaire pour les équipes Sales EMEA, en collaborant avec les juristes régionaux existants pour revoir, annoter et négocier des contrats commerciaux • Fournir des formations juridiques et des conseils aux équipes Partnerships et autres parties prenantes GTM afin de leur donner les outils et connaissances nécessaires pour gérer efficacement des enjeux commerciaux complexes • Adopter une approche orientée solution à chaque négociation, réduire les obstacles et résoudre les problèmes sans escalade inutile

🎯 Exigences

• Expérience requise en partenariats et en contrats intégrés / revendeurs / channel • Expertise dans le support aux transactions commerciales, en particulier les contrats SaaS au niveau enterprise et le support aux ventes globales • Une expérience préalable dans le secteur HR Tech ou une connaissance des contrats de services RH sur mesure est un atout, mais pas obligatoire • Solides compétences en rédaction commerciale, avec la capacité de concevoir des cadres de partenariat clairs, précis et exécutoires qui protègent les intérêts de Remote tout en facilitant la montée en charge via des partenaires • Excellentes compétences en négociation, avec la capacité de proposer des solutions créatives et pragmatiques pour des enjeux commerciaux complexes • Bonne connaissance opérationnelle des lois sur la protection des données, en particulier le GDPR, essentielle pour gérer les flux de données liés aux partenariats • Capacité avérée à exceller dans un environnement rapide, en restant réactif et adaptable sous pression • Forte autonomie de travail tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes Partnerships, Finance, Product et autres fonctions • Excellente aptitude à construire des relations de confiance avec les équipes Partnerships et autres parties prenantes GTM tout en conservant un jugement juridique indépendant • Savoir quand faire preuve de flexibilité et quand s'opposer fermement à des demandes déraisonnables • Un bon sens de l'humour et de l'humilité qui font de vous un collaborateur agréable • Maîtrise des outils d'automatisation et des capacités en IA, avec une aisance pour l'utilisation de l'IA.

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (nous fonctionnons en mode asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock options • Budget apprentissage • Budget pour le bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking