Responsable juridique principal — Commercial (Partenariats)

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Concevoir la stratégie, rédiger et négocier des accords de partenariat complexes, y compris les services intégrés, les accords canal/revendeur et les programmes de recommandation • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Partenariats, Ventes, Finance et autres équipes transverses pour structurer et examiner les accords de partenariat afin qu'ils répondent aux objectifs commerciaux tout en réduisant les risques juridiques et opérationnels • Développer et améliorer les modèles, playbooks, processus et autres ressources de connaissance relatifs aux accords de partenariat • Lorsque la charge de travail le permet, agir comme point de contact juridique supplémentaire pour les équipes commerciales EMEA • Fournir formations et conseils juridiques aux équipes Partenariats et autres parties prenantes GTM afin de leur donner les outils et les connaissances nécessaires pour gérer efficacement des enjeux commerciaux complexes • Adopter une approche orientée solutions dans chaque négociation, en minimisant les obstacles et en résolvant les problèmes sans escalade inutile

🎯 Exigences

• Expérience requise des accords de partenariat et des accords intégrés/canal/revendeur • Expertise dans l'accompagnement de transactions commerciales, en particulier les contrats SaaS au niveau entreprise et le support aux ventes à l'échelle mondiale • Une expérience préalable dans le secteur HR Tech ou une connaissance des contrats de services RH sur mesure est un plus, mais pas obligatoire • Excellentes compétences en rédaction commerciale, avec la capacité d'élaborer des cadres partenariaux clairs, précis et exécutoires protégeant les intérêts de Remote tout en facilitant le développement via des partenaires • Solides compétences en négociation et capacité à proposer des solutions créatives et pragmatiques pour des enjeux commerciaux complexes • Sens commercial aigu et réflexion stratégique, axés sur la réussite commerciale tout en naviguant efficacement dans les complexités juridiques • Bonne connaissance opérationnelle des lois sur la protection des données, en particulier le GDPR, essentielle pour gérer les flux de données liés aux partenariats • Capacité avérée à exceller dans un environnement à rythme soutenu • Grande capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes Partenariats, Finance, Produit et autres fonctions • Excellente aptitude à instaurer des relations de confiance avec les équipes Partenariats et autres parties prenantes GTM, tout en préservant une indépendance de jugement juridique • Un sens de l'humour et de l'humilité appréciables, faisant de vous une personne agréable avec qui travailler • Maîtrise des outils d'automatisation et de l'IA, avec une bonne aisance dans leur utilisation

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (travail asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock options • Budget formation • Budget pour le poste de travail à domicile et matériel informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking