Account Manager II

🕒 il y a 7 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $61 800 - $85 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The Renaissance Network, Inc.

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11 - 50 employés

Fondée en 1996

💼 Conseil

📣 Marketing

📚 Éducation

Consulting • Marketing • Education

The Renaissance Network, Inc. est une entreprise spécialisée dans l'aide aux organisations du secteur de l'éducation et de la technologie pour trouver des cadres dirigeants de haut niveau et constituer des équipes axées sur les objectifs. Avec plus de 25 ans d'expérience, elle propose des services de recherche et de conseil ciblés conçus pour découvrir des talents permanents et intérimaires, dans le but d'impacter positivement l'éducation et les communautés. Son approche stratégique de l'acquisition de talents repose sur la compréhension des besoins des clients et l'utilisation de décisions basées sur des données pour garantir des placements réussis.

Description

• Manage and sell Renaissance Learning’s products and services within an assigned territory • Achieve revenue goals through prospecting, new business, customer renewals, cross-sell, and up-sell opportunities • Cultivate and develop long-term customer relationships • Maintain high product renewal rates and collaborate with Customer Success partners and Account Executive team members • Serve as the primary account contact, increasing customer loyalty and retention while driving business value and expansion • Drive new business, cross/up-sell, and renewal opportunities by engaging multiple decision makers • Grow the assigned book of business to exceed revenue goals • Understand and sell solutions aligned to customers’ unique problems and strategic objectives • Lead internal and external partners to develop winning solutions • Build deep knowledge of the K-12 education space, including schools, districts, purchasing processes, policies, practices, trends, and school board oversight • Maintain technical knowledge of common ed-tech tools and trends, competition, and marketplace strategies • Build customer rapport through factual accuracy, expertise, reliable delivery, and market insights

🎯 Exigences

• 4+ years with prior experience in sales • Proficient in collaboration tools (e.g., Outlook, Microsoft Teams, etc.) • Familiarity with CRMs and other sales technology (e.g., Salesforce, MS Dynamics) • Knowledge of education customers, their organizational structures, and leadership personas • Excellent written and verbal communication skills, including presentation skills • Applicants must be authorized to work for any employer in the United States • Renaissance is unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa at this time

🏖️ Avantages

• World Class Health Benefits: Medical, Prescription, Dental, Vision, Telehealth • Health Savings and Flexible Spending Accounts • 401(k) and Roth 401(k) with company match • Paid Vacation and Sick Time Off • 12 Paid Holidays • Parental Leave (20 total weeks with 14 weeks paid) & Milk Stork program • Tuition Reimbursement • Life & Disability Insurance • Well-being and Employee Assistance Programs • Occasional travel for customer engagements, conferences, and other revenue-generating activities

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